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Die wichtigsten Vorteile von Betriebskranken.de im Überblick

Privatpatienten-Status bei Fachärzten
3.000 € Gesundheitsbudget je Mitarbeiter
Zahnersatz unbegrenzt ab Tag 1
1.500 € für Brillen, Sehhilfen & Co

Facharzttermine in Tagen anstatt in Wochen
Steuerlich geförderte Betriebsausgabe
100% digitale Verwaltung mit eigener App
Über 25 Services & Coachings integriert

Betriebskranken.de

Ihre Mitarbeiter sind oft krank? Sie verlieren Fachkräfte an die Konkurrenz?

Ob Grippewelle oder Wartezeit auf den Facharzt: Krankheitstage kosten Zeit, Nerven und Geld. Gleichzeitig wollen gute Leute nicht nur mehr Gehalt – sie wollen Wertschätzung. In Form von echten Benefits.

Genau hier setzt Betriebskranken.de an.

Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung machen Sie Ihre Belegschaft zum Privatpatienten – ohne, dass jemand die GKV verlassen muss. Das Ergebnis: schnellere Behandlungen, gesündere Mitarbeiter, weniger Ausfälle. Und das Beste: Sie profitieren von steuerlichen Vorteilen und minimalem Administrationsaufwand.

Seit 1951 denken wir Gesundheit weiter. Heute heißt das: digitale Integration, persönliche Betreuung, transparente Leistungen. Ob 5 oder 5000 Mitarbeiter – wir machen betriebliche Gesundheitsvorsorge einfach.

Warum Betriebskranken.de?

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Premium Edition

Attraktivität als

Arbeitgeber steigern

Gesundheitsleistungen sind heute Top-Argument im Recruiting. Mit betriebskranken.de zeigen Sie: Bei uns zählt der Mensch. Das honorieren nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Bewerber. Ein Plus für Ihre Arbeitgebermarke – und ein starkes Signal im Wettbewerb um Talente.

Privatpatienten-Status ohne Bürokratie

Ihre Mitarbeiter erhalten Leistungen, die sonst nur PKV-Kunden vorbehalten sind: Chefarztbehandlung, Einbettzimmer, Zahnzusatz, Heilpraktiker u.v.m. – ganz ohne Übertritt in die private Krankenversicherung. Das steigert nicht nur die Gesundheit, sondern auch die Motivation.

Schnellere Facharzttermine, weniger Ausfälle

Kürzere Wartezeiten bedeuten: weniger Krankheitstage, schnellere Rückkehr an den Arbeitsplatz. Betriebskranken.de sorgt für Tempo im System, wo sonst Stillstand herrscht – ein echter Wettbewerbsvorteil in Zeiten hoher Personalkosten.

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Steuerlich begünstigt, für Arbeitgeber & Mitarbeiter

Beiträge zu Betriebskranken.de gelten als steuerfreie Sachbezüge – ein Vorteil, den auch die Finanzabteilung lieben wird. Für Ihre Mitarbeiter ist das ein Plus an Gesundheitsleistungen ohne Mehrkosten.

100% digital. 100% einfach.

Egal ob Anmeldung, Verwaltung oder Leistungsabfrage: Unsere Betriebskranken.de-App mit Live-Chat, sowie digitale HR-Schnittstellen machen die Integration kinderleicht. Dazu: persönliche Ansprechpartner, die für Sie und Ihre HR da sind – ohne Hotline-Warteschleife.

Häufig gestellte Fragen

Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns einfach unkompliziert.

Ist Betriebskranken.de für den Mitarbeiter komplett steuerfrei?

Ja, Beiträge bis 50 € monatlich fallen unter § 8 Abs. 2 EStG und sind lohnsteuer‑ sowie sozialabgabenfrei. Über 50€ erfolgt die Pauschalbesteuerung nach §37b oder §40 Abs. 2 EStG. In beiden Fällen sind die Beiträge als Betriebsausgabe anerkannt.

Braucht mein Team eine Gesundheitsprüfung?

Nein. Alle Mitarbeiter sind ohne Gesundheitsfragen sofort versichert.

Gibt es Wartezeiten?

Nein, die Leistungen gelten ab dem ersten Tag der Anmeldung ohne Wartezeit. Sogar für laufende Behandlungen werden die Kosten übernommen.

Wie schnell bekomme ich den Facharzttermin?

Unser Terminservice organisiert binnen weniger Werktage einen Termin. Die Buchung erfolgt über unsere betriebskranken.de-App.

Ab wie vielen Mitarbeitern kann ich Betriebskranken.de anbieten? Bereits ab 3 teilnehmenden Mitarbeitern ist Betriebskranken.de möglich.

Kann ich das Budget pro Mitarbeiter differenzieren? Ja, das Budget kann differenziert werden. Hierzu bilden wir verschieden Leistungsgruppen. Beispielsweise erhalten alle Mitarbeiter zu Beschäftigungsbeginn die Tarifgruppe "Betriebskranken.de Standard". Ab eine Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren halten die Mitarbeiter ein Upgrade auf die Tarifgruppe "Betriebskranken.de Komfort".

Gibt es neben dem jährlichen Budget weitere Leistungsbausteine? Ja, wir können von ambulanten Leistungen im Rahmen des Budgets, 1-/2-Bettzimmer inkl. Chefarzt, zusätzlichen Vorsorgeleistungen, Zahnersatz bis zu 100%, separates Brillen-Budget bis hin zum direkten Privatpatienten-Status sämtliche Bereiche der Gesundheitswelt abdecken.

Was ist der Unterschied zur privaten Krankenversicherung?

Bei Betriebskranken.de bleiben Ihre Mitarbeiter in der gesetzlichen Krankenkasse, erhalten aber zusätzliche Leistungen auf Privatpatienten-Niveau. Ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wechsel.

Welche Vorteile bietet betriebskranken.de für Unternehmen?

Weniger Fehlzeiten, höhere Mitarbeiterzufriedenheit, steuerliche Vorteile und ein starkes Signal im Employer Branding.

Kann ich Inhaber oder Geschäftsführer auch mitmachen?

Ja, auch Inhaber oder Geschäftsführer sowie deren Angehörige können teilnehmen.

Kann ich als privat versicherte Person auch teilnehmen? Ja, Betriebskranken.de ist auch für Mitglieder einer privaten Krankenversicherung nutzbar.

Was passiert wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt? Zum Austrittsdatum erlischt die Zahlungsverpflichtung des Unternehmens. Der Mitarbeiter kann die Absicherung auf Wunsch privat einfach fortführen.