Ihr Personal arbeitet in Dahlem und wohnt eine Stunde entfernt

So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

STANDORT BERLIN-DAHLEM

Betriebliche Krankenversicherung in Berlin-Dahlem: der Vorteil für Leute mit langem Arbeitsweg

Dahlem gehört zu den Ortsteilen Berlins, in denen das Verhältnis zwischen Wohnen und Arbeiten besonders schief steht. Es ist ein ruhiges Villenviertel im Südwesten, geprägt von Gartengrundstücken, Universitätsgebäuden, Forschungseinrichtungen, Museen und einem großen botanischen Garten. Was es hier kaum gibt, ist bezahlbarer Wohnraum für die Menschen, die den Ortsteil am Laufen halten. Handwerker, Pflegekräfte, Gärtnerinnen, Reinigungspersonal, Küchen- und Servicekräfte, Fahrerinnen, Hausmeister, Verwaltungsangestellte: Sie kommen morgens aus Spandau, Neukölln, Marzahn, Reinickendorf oder aus dem Brandenburger Umland. Wenn Sie hier einen Betrieb führen, ist der Arbeitsweg Ihrer Leute keine Nebensache, sondern die stärkste einzelne Größe in deren Alltag.

Das verändert, was ein Arbeitgeber anbieten kann und was davon wirklich zählt. Obstkörbe, Firmenfeiern und Sportangebote am Standort helfen wenig, wenn jemand nach Feierabend noch eine lange Rückfahrt vor sich hat. Was in dieser Lage tatsächlich Gewicht hat, ist alles, was Zeit spart oder Wege erspart. Genau hier setzt eine betriebliche Krankenversicherung an, und zwar an einer Stelle, die viele unterschätzen: bei der Organisation von Arztterminen. Möglich ist sie ab 5 Mitarbeitenden, ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wechsel der gesetzlichen Krankenkasse, und bis 50 Euro monatlich bleibt der Beitrag frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben.

Rechnen Sie einmal nach, was ein Facharztbesuch für jemanden mit langem Arbeitsweg wirklich kostet. Erst die Suche, die während der Arbeitszeit stattfinden muss, weil Praxen dann erreichbar sind. Dann der Termin selbst, meist nicht in der Nähe des Arbeitsorts und oft auch nicht in der Nähe der Wohnung, sondern dort, wo überhaupt etwas frei war. Dazu die Fahrt, die in Berlin quer durch die Stadt führen kann. Aus einer halben Stunde beim Arzt wird so regelmäßig ein halber Arbeitstag, und bei einer Behandlung mit mehreren Terminen werden daraus mehrere. Für Ihren Betrieb ist das der eigentliche Ausfall, lange bevor jemand krankgeschrieben ist.

Die Versorgungslage der Gesamtstadt verschärft das. An Praxen und Kliniken fehlt es in Berlin nicht, doch sie sind ungleich verteilt, und wer im Südwesten arbeitet und im Osten wohnt, sucht faktisch in zwei Städten gleichzeitig. Bundesweit bekam die Hälfte der gesetzlich Versicherten binnen zehn Tagen einen Facharzttermin, ein Zehntel wartete länger als dreißig Tage. Wer pendelt, landet überdurchschnittlich häufig in diesem Zehntel, nicht weil er kränker wäre, sondern weil er die wenigen kurzfristig frei werdenden Termine zeitlich nicht wahrnehmen kann. Unser Terminservice sucht deshalb nicht irgendeinen Termin, sondern einen, der in den Tag Ihrer Mitarbeitenden passt, und der Privatpatienten-Status verschafft dabei den Zugang, den ein Anruf als Kassenpatient nicht öffnet.

Dazu kommt die besondere Struktur der Arbeitgeberschaft in Dahlem. Die großen Einrichtungen des Ortsteils sind öffentlich finanziert und zahlen nach Tarif. Daneben steht eine Vielzahl kleiner Betriebe, die für ein anspruchsvolles und zahlungskräftiges Publikum arbeiten: Gartenbau, Bau- und Ausbaugewerbe, Haustechnik, Pflegedienste, Praxen, Hauswirtschaft, private Bildungsangebote. Diese Betriebe stehen in einem unangenehmen Zwischenraum. Sie konkurrieren um dieselben Leute wie die tarifgebundenen Einrichtungen, können aber beim Gehalt nicht mitziehen, und gleichzeitig erwarten ihre Kunden ein Niveau an Zuverlässigkeit, das nur mit eingespieltem Personal zu halten ist. Ein Ausfall ist hier nicht nur ein Kapazitätsproblem, sondern sofort ein Qualitätsproblem, das der Kunde bemerkt.

Bei fünf Beschäftigten ist eine eingeschränkt einsatzfähige Person ein spürbarer Teil der Leistungsfähigkeit, und Ersatz ist in Berlin schwer zu bekommen. Eine betriebliche Krankenversicherung ist deshalb in einem Betrieb dieser Größe weniger eine Sozialleistung als eine Maßnahme gegen Stillstand. Sie sorgt dafür, dass eine Abklärung früher stattfindet, dass aus einer Beschwerde kein Dauerzustand wird und dass jemand nicht monatelang eingeschränkt weiterarbeitet, weil der Termin erst im übernächsten Quartal frei war.

Hinzu kommt, dass viele Dahlemer Gewerke saisonal arbeiten. Garten- und Landschaftsbau, Baumpflege, Fassaden- und Dacharbeiten, Außenanlagen: Der Großteil des Jahresumsatzes fällt in eine überschaubare Zahl warmer Monate. Ein Ausfall im Juni wiegt in einem solchen Betrieb um ein Vielfaches schwerer als derselbe Ausfall im Januar, und genau in dieser Phase ist niemand bereit, wochenlang auf eine Abklärung zu warten. Wer die Behandlung in den Winter schiebt, verschleppt sie meist ganz.

Es gibt noch ein Argument, das in Dahlem besonders trägt. Wer täglich weit fährt, überlegt regelmäßig, ob sich der Weg noch lohnt, und ein Angebot näher an der eigenen Wohnung ist schnell gefunden. Halten lässt sich jemand in dieser Lage nicht mit Appellen an Loyalität, sondern nur damit, dass der Arbeitsplatz etwas bietet, das es beim Betrieb um die Ecke nicht gibt. Eine Absicherung, die Angehörige einschließt und die auch nach einem Ausscheiden privat weitergeführt werden kann, ist so etwas. Sie ist konkret, sie ist übertragbar, und sie wird zu Hause besprochen, was bei Entscheidungen über einen Arbeitsplatzwechsel regelmäßig den Ausschlag gibt.

Für Ihre Leute heißt das im Alltag: Der Schutz greift ohne Wartezeit ab der Anmeldung, laufende Behandlungen werden mitgenommen, und jedem stehen 3.000 Euro Gesundheitsbudget im Jahr zu, je nach Tarif ergänzt um Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Zahnersatz und Vorsorge. Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige können mit aufgenommen werden, und nach einem Ausscheiden bleibt der Schutz bestehen, dann privat. Eingerichtet wird alles von der Georg Soller Unternehmensgruppe, gegründet 1951 in Straubing, ohne dass jemand irgendwohin fahren muss: Videoberatung, Tarifauswahl aus über 25 Versicherern, Verwaltung über Plattform, App und Schnittstelle zur Personalabteilung. Sie erreichen uns unter 09421-50202.