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Betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber in Zentrum-West

Vor dem Termin steht der Anruf, und der ist das Problem

Praxen sind telefonisch genau dann erreichbar, wenn Ihre Leute arbeiten. Betriebskranken.de nimmt diesen Anruf ab und bringt den Termin mit.

  • Ab fünf Mitarbeitenden, ohne Gesundheitsfragen, ohne Kassenwechsel

  • Praxissuche und Anruf übernehmen wir, Termin meist in wenigen Werktagen

  • 3.000 Euro Gesundheitsbudget je Person und Jahr

Georg Soller, betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber in Leipzig-Zentrum-West

Büros, Handwerk und Dienstleister in Zentrum-West setzen auf Betriebskranken.de

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So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

DAS PROBLEM KENNEN WIR

3 Gründe, wieso Ihre Mitarbeiter das Unternehmen verlassen

Praxen sind nur vormittags erreichbar
Genau dann steht Ihre Belegschaft im Betrieb.

Nach drei Anläufen bleibt es liegen
Die Warteschleife passt in keine Pause.

Die Wartezeit beginnt erst danach
Wer die Zeiten zusammenrechnet, lässt es ganz.

 

Wenn der Anruf woanders stattfindet, entfällt die eigentliche Hürde.

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Was bringt Betriebskranken.de für Unternehmen?

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Wir telefonieren, Ihre Leute arbeiten

Praxissuche und Terminvereinbarung laufen vollständig außerhalb des Betriebs.

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Zeitfenster, die sonst nicht genannt werden

Privatpatienten-Status, die gesetzliche Krankenkasse bleibt bestehen.

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Ein fester Betrag je Kopf, abgabenfrei

Bis 50 Euro monatlich ohne Lohnsteuer und Sozialabgaben, als Betriebsausgabe anerkannt.

STANDORT ZENTRUM-WEST

Die Hürde liegt vor dem Wartezimmer

Zentrum-West liegt zwischen Innenstadt, Hauptbahnhof-Umfeld und den Vierteln an der Elster, und die Mischung der Arbeitgeber entspricht dieser Lage. Hier sitzen Kanzleien und Steuerberatungen, Versicherungs- und Finanzbüros, Agenturen, IT-Dienstleister, Arzt- und Zahnarztpraxen, Hausverwaltungen, Hotels und Gastronomie, dazu Handwerk und Haustechnik für den dichten Altbaubestand sowie Reinigungs-, Sicherheits- und Fahrdienste.

Was all diese Betriebe teilen, ist ein Vorgang, der so klein wirkt, dass niemand ihn für erwähnenswert hält: der Anruf in einer Praxis. Er dauert selten lange, aber er findet in der Praxis nie statt, weil die Zeitfenster sich ausschließen.

Die meisten Praxen nehmen Anrufe am Vormittag entgegen, viele nur in zwei schmalen Zeiträumen am Tag. Genau in diesen Zeiträumen stehen Ihre Leute im Kundengespräch, im Hotelbetrieb, auf der Baustelle oder im Termin. Wer dann anruft, landet in der Warteschleife und legt nach fünf Minuten wieder auf, weil der nächste Vorgang ansteht.

Am Abend ist niemand mehr da. Am nächsten Tag ist es dasselbe. Nach drei Anläufen verschiebt man die Sache auf nächste Woche, und nächste Woche ist es nicht besser. So entsteht eine Verzögerung, die nichts mit der Versorgungslage zu tun hat, sondern allein mit der Erreichbarkeit.

Dazu kommt, was danach folgt. Die bundesweiten Erhebungen des Zentralinstituts zeigen: Die Hälfte der gesetzlich Versicherten wartete rund zehn Tage auf einen Facharzttermin, bei jedem Zehnten waren es mehr als dreißig Tage. Diese Wartezeit beginnt erst nach dem erfolgreichen Anruf. Wer drei Wochen braucht, um überhaupt durchzukommen, rechnet die Zeiten zusammen und lässt es.

Genau an dieser Stelle besteht unsere Leistung aus einer Erledigung. Wir suchen die passende Praxis und vereinbaren den Termin, in der Regel innerhalb weniger Werktage. Niemand in Ihrem Betrieb muss telefonieren, nachfassen oder sich einen Vormittag freihalten, um eine Nummer zu wählen.

Mit dem Status eines Privatpatienten kommen Zeitfenster hinzu, die bei der gewöhnlichen Anmeldung nicht genannt werden. Die gesetzliche Krankenkasse bleibt dabei bestehen, und es wird nichts gewechselt.

Wichtig ist außerdem, was nicht verlangt wird: keine Gesundheitsfragen, keine Einzelprüfung, keine Wartezeit, laufende Behandlungen eingeschlossen. Wer bei der Einführung bereits in Behandlung ist, bleibt nicht außen vor.

Das Budget greift dann an den Stellen, die sonst privat bezahlt oder aufgeschoben werden: Physiotherapie über die bewilligten Einheiten hinaus, Zahnbehandlung über die Regelversorgung hinaus, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen. Für einen Haushalt mit laufenden Kosten sind das Beträge, über die nachgedacht wird.

Für Sie bleibt die Kostenseite fest: ein Monatsbeitrag je Kopf, bis zu 50 Euro davon frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben, als Betriebsausgabe anerkannt. Es gibt keine Abrechnung nach Nutzung und keine Nachforderung am Jahresende.

Der Schutz hängt am Beschäftigungsverhältnis und nicht an der Stundenzahl. In Hotellerie, Gastronomie, Reinigung und Handel arbeiten viele in Teilzeit, und gerade sie erreichen Praxen zu den üblichen Telefonzeiten am seltensten.

In Zentrum-West kommt ein örtlicher Umstand hinzu. Die Wege sind kurz, die Verbindungen gut, und vieles ist in wenigen Minuten erreichbar. Das heißt aber nur, dass der Weg kein Hindernis ist. Das Hindernis bleibt der Termin, und zwar unabhängig davon, wie nah die Praxis liegt.

Für Betriebe mit festen Öffnungs- und Schichtzeiten verschärft sich die Lage noch. Wer um sieben anfängt und um halb vier aufhört, hat zwischen Dienstschluss und Feierabend der Praxen vielleicht eine halbe Stunde. Deshalb fragen wir vorher, welche Tage und Uhrzeiten überhaupt in Frage kommen, statt den ersten freien Platz zu nehmen.

Ein Punkt betrifft die Betriebe mit Publikumsverkehr besonders. In einem Hotel, einer Praxis oder einem Laden kann man nicht zwischendurch zehn Minuten an die Seite treten, um in einer Warteschleife zu hängen. Was dort nicht in die Pause passt, findet nicht statt, und die Pause ist für anderes vorgesehen.

Für die Belegschaft hat die Sache eine Wirkung, die über den einzelnen Termin hinausgeht. Wer einmal erlebt hat, dass eine Abklärung ohne eigenen Aufwand zustande kommt, geht beim nächsten Mal früher hin. Genau diese Verschiebung nach vorne ist der betriebswirtschaftliche Teil der Rechnung, auch wenn sie in keiner Statistik auftaucht.

Es gibt eine Gruppe, bei der dieser Unterschied besonders deutlich ausfällt: Beschäftigte mit Kindern. Dort kommen die Termine der Familie zuerst, und die eigenen stehen am Ende einer Liste, die nie abgearbeitet wird. Wenn die Suche und der Anruf wegfallen, verschwindet der Grund, die eigene Abklärung weiter hinten einzusortieren.

Für die Personalgewinnung ist der Punkt schwer zu überbieten, weil er sich in einem Satz sagen lässt und jeder ihn sofort versteht. Wer schon einmal an einem Vormittag vier Nummern ohne Erfolg gewählt hat, braucht keine Erklärung dazu, was daran etwas wert ist. Leistungen, die eine Broschüre brauchen, bleiben dagegen ungenutzt.

Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige können aufgenommen werden. Wer den Betrieb verlässt, kann den Schutz privat weiterführen, und Ihre Zahlung endet mit dem Austritt, ohne dass Sie etwas kündigen müssen.

Zum Leistungsumfang: 3.000 Euro Gesundheitsbudget je versicherter Person und Jahr, je nach Tarif ergänzt um Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Zahnersatz und Vorsorge. Eingerichtet und betreut wird das von der Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, seit 1951 am Markt. An- und Abmeldungen laufen über uns, beraten wird per Video. Unsere Nummer ist 09421-50202.

IHRE MITARBEITER ALS PRIVATPATIENTEN

Das übernimmt Betriebskranken.de für Ihren Betrieb in Zentrum-West

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Tarifauswahl aus über 25 Versicherern, Einrichtung und laufende Betreuung liegen bei uns. Entschieden wird bei Ihnen.

  • Den Anruf in der Praxis übernehmen wir, nicht Ihre Leute

  • 3.000 Euro Gesundheitsbudget je versicherter Person und Jahr

  • Ohne Gesundheitsfragen, ohne Kassenwechsel, auch für Teilzeit und Minijob

DER UNTERSCHIED IST MESSBAR

Steigern Sie das Vertrauen von Mitarbeitern und Interessenten

Ihr Betrieb ohne Betriebskranken.de

⚠️ Mitarbeiter warten wochenlang auf Facharzttermine ⚠️ Hohe Krankheitstage und sinkende Produktivität ⚠️ Bewerber entscheiden sich für Firmen mit besseren Benefits ⚠️ Kein steuerlicher Vorteil durch Sachbezüge ⚠️ Frustration bei guten Leuten führt zu Fluktuation ⚠️ Skalierung wird durch Personalmangel gebremst

Ihr Betrieb mit Betriebskranken.de

✅ Privatpatienten-Termine in Tagen statt Wochen ✅ Spürbar weniger Fehlzeiten und höhere Zufriedenheit ✅ Starkes Recruiting-Argument im Wettbewerb um Talente ✅ Steuerfreie Sachbezüge bis 50 EUR/Monat je Mitarbeiter ✅ Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und bleiben länger ✅ Mehr Leistung, mehr Wachstum, mehr Erfolg

Zahlen von Betriebskranken.de

Eine Marke der Georg Soller Unternehmensgruppe

1951 GEGRÜNDET
15+ EXPERTEN
1700+ ARBEITGEBER
45K+ VERSICHERTE
SO EINFACH FUNKTIONIERT ES

Wie läuft eine Zusammenarbeit mit Betriebskranken.de ab?

In unserem 4-Schritte-Prozess erarbeiten wir die passende bKV-Lösung für Ihr Unternehmen und bringen Ihre Mitarbeiter schnell und unkompliziert in den Genuss privater Gesundheitsleistungen.

1
Kostenlose Erstberatung
Wir analysieren gemeinsam Ihr Unternehmen: Mitarbeiterzahl, Struktur, Budget und Ziele. So ermitteln wir Ihr bKV-Potenzial.
2
Tarifauswahl & Strategie
Unsere Berater konzipieren die optimale Tarifkombination aus über 25 Versicherern – passgenau auf Ihre Belegschaft.
3
Digitale Einrichtung
Wir richten Ihre digitale HR-Schnittstelle ein und integrieren die App. Kein Papierkram, keine IT-Projekte für Ihr Unternehmen.
4
Laufende Betreuung
Sie haben einen festen Ansprechpartner bei uns. Kein Call-Center, kein Hotline-Dschungel. Wir sind für Sie und Ihre Mitarbeiter da.
IHR ANSPRECHPARTNER SEIT 1951

Georg Soller, Geschäftsführer

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Georg Soller ist Versicherungsmakler in der dritten Generation und führt die 1951 gegründete Georg Soller Unternehmensgruppe. Mit seinem Team betreut er knapp 2.000 Arbeitgeber mit über 45.000 versicherten Mitarbeitern.

Seit Jahren ist Betriebskranken.de die führende Anlaufstelle für Unternehmen in ganz Deutschland und im gesamten DACH-Raum, die ihren Mitarbeitern private Gesundheitsleistungen bieten möchten. Georg und sein Team begleiten von der Tarifauswahl bis zur laufenden Betreuung persönlich.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns einfach unkompliziert.

Ist Betriebskranken.de für den Mitarbeiter komplett steuerfrei?

Ja, Beiträge bis 50 € monatlich fallen unter § 8 Abs. 2 EStG und sind lohnsteuer‑ sowie sozial­abgabenfrei. Über 50€ erfolgt die Pauschalbesteuerung nach §37b oder §40 Abs. 2 EStG. In beiden Fällen sind die Beiträge als Betriebsausgabe anerkannt.

Braucht mein Team eine Gesundheits­prüfung?

Nein. Alle Mitarbeiter sind ohne Gesundheits­fragen sofort versichert.

Gibt es Wartezeiten?

Nein, die Leistungen gelten ab dem ersten Tag der Anmeldung ohne Wartezeit. Sogar für laufende Behandlungen werden die Kosten übernommen.

Wie schnell bekomme ich den Facharzt­termin?

Wir suchen die passende Praxis und rufen dort an, in der Regel liegt der Termin dann in wenigen Werktagen.

Für welche Betriebe in Zentrum-West lohnt sich das?

Für jeden ab fünf Mitarbeitenden, besonders für Kanzleien und Büros, Agenturen und IT, Praxen, Hausverwaltungen, Hotellerie und Gastronomie, Handwerk, Reinigung und Fahrdienste.

Kann ich das Budget pro Mitarbeiter differenzieren? Ja, das Budget kann differenziert werden. Hierzu bilden wir verschiedene Leistungsgruppen. Beispielsweise erhalten alle Mitarbeiter zu Beschäftigungsbeginn die Tarifgruppe "Betriebskranken.de Standard". Ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren erhalten die Mitarbeiter ein Upgrade auf die Tarifgruppe "Betriebskranken.de Komfort".
Gibt es neben dem jährlichen Budget weitere Leistungsbausteine? Ja, wir können von ambulanten Leistungen im Rahmen des Budgets, 1-/2-Bettzimmer inkl. Chefarzt, zusätzlichen Vorsorgeleistungen, Zahnersatz bis zu 100%, separates Brillen-Budget bis hin zum direkten Privatpatienten-Status sämtliche Bereiche der Gesundheitswelt abdecken.
Was ist der Unterschied zur privaten Krankenversicherung?

Bei Betriebskranken.de bleiben Ihre Mitarbeiter in der gesetzlichen Krankenkasse, erhalten aber zusätzliche Leistungen auf Privatpatienten-Niveau. Ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wechsel.

Welche Vorteile bietet Betriebskranken.de für Unternehmen?

Sie nehmen Ihren Leuten den Anruf ab, verkürzen die Zeit bis zur Behandlung und reichen bis zu 50 Euro je Kopf abgabenfrei weiter.

Kann ich als Inhaber oder Geschäftsführer auch mitmachen?

Ja, auch Inhaber oder Geschäftsführer sowie deren Angehörige können teilnehmen.

Kann ich als privat versicherte Person auch teilnehmen? Ja, Betriebskranken.de ist auch für Mitglieder einer privaten Krankenversicherung nutzbar.
Was passiert wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt? Zum Austrittsdatum erlischt die Zahlungsverpflichtung des Unternehmens. Der Mitarbeiter kann die Absicherung auf Wunsch privat einfach fortführen.
Muss sich jemand aus dem Betrieb um die Termine kümmern?

Nein. Die Suche und der Anruf laufen über uns, bei Ihnen bleibt nur die Entscheidung für den Tarif.

WEITERE STANDORTE

Betriebliche Krankenversicherung in Leipzig und den Nachbarlagen

Sie sitzen nicht in Zentrum-West, sondern in einem anderen Teil von Leipzig oder im Umland? Hier finden Sie die passende Seite.

Erstgespräch für Ihren Betrieb in Zentrum-West

Im Videotermin sehen Sie, welcher Tarif zu Ihrer Belegschaft passt und was er je Kopf im Monat kostet. Auf Wunsch sprechen wir darüber, wie Termine zu Ihren Arbeitszeiten geplant werden.

Oder telefonisch unter 09421-50202.