Halten Sie Ihre Fachkräfte in Stuttgart, ohne mit den Gehältern von Porsche, Bosch und Mercedes mitzugehen

So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

WIRTSCHAFTSSTANDORT STUTTGART

Warum kleine und mittlere Betriebe in Stuttgart eine betriebliche Krankenversicherung brauchen

Stuttgart ist der Kern einer Region, die einen erheblichen Teil der baden-württembergischen Wirtschaftsleistung trägt. Zwei Cluster prägen sie: Automobil und Maschinenbau. Im Automotive-Cluster arbeitet ein sehr großer Teil aller Beschäftigten der Region, und das prägt die Erwartungen an einen Arbeitgeber weit über die Werkstore hinaus. Die großen Namen sind bekannt, Porsche in Zuffenhausen, Mercedes-Benz in Untertürkheim, Bosch auf der Schillerhöhe. Sie sind aber nicht die Mehrheit der Arbeitgeber. Die Mehrheit sind Zulieferer im zweiten und dritten Glied, Werkzeug- und Formenbauer, Elektro- und Sanitärbetriebe, Ingenieurbüros, Steuerkanzleien, Softwarehäuser, Pflegedienste und Gastronomie. Das Handwerk der Region besteht aus zehntausenden Betrieben, in denen jeweils nur eine Handvoll Menschen arbeitet, und genau diese Größenordnung ist der Normalfall. Sehr viele Menschen arbeiten sozialversicherungspflichtig in der Stadt, der weit überwiegende Teil davon im Dienstleistungsbereich, und in den Gewerbegebieten von Feuerbach, Zuffenhausen, Vaihingen und Wangen sitzen die Betriebe, die den Konzernen zuliefern oder deren Beschäftigte versorgen. Diese Größenordnung, drei bis dreißig Leute, ist der typische Stuttgarter Arbeitgeber. Für sie ist eine betriebliche Krankenversicherung ab 5 Mitarbeitenden gemacht.

Die Konkurrenz um Personal hat in Stuttgart eine besondere Form. Wer hier einen Zerspanungsmechaniker, eine Elektronikerin, einen Softwareentwickler oder eine medizinische Fachangestellte sucht, wirbt gegen Konzerne, die Tarifgehälter der Metall- und Elektroindustrie, Ergebnisbeteiligung und 35-Stunden-Woche bieten. Der Fachkräftemangel gilt in der Region als eines der größten Risiken für das weitere Wachstum. Im Handwerk steht zugleich eine Welle von Betriebsübergaben an, weil viele Inhaberinnen und Inhaber in den Ruhestand gehen, und die Region rechnet damit, dass die Zahl der Beschäftigten künftig eher sinkt als steigt. Weniger Menschen also für dieselbe Arbeit, und das dauerhaft. Dazu kommt ein Widerspruch, den viele Betriebe kennen: Die Zahl der gemeldeten Stellen ist zuletzt spürbar zurückgegangen, und trotzdem bleiben offene Stellen unbesetzt, weil die passende Qualifikation fehlt. Weniger Ausschreibungen bedeuten hier eben nicht, dass es leichter würde. Die bundesweiten Engpassberufe sind die Berufe kleiner Betriebe: Pflege, medizinische Fachberufe, Bau und Handwerk, Küche, Berufskraftfahrer, Erziehung. Wer beim Grundgehalt nicht mitgehen kann, braucht einen Vorteil, den der Konzern nicht automatisch hat. Eine Leistung, die jeder Mitarbeitende persönlich spürt, ist ein solcher Vorteil. Beiträge bis 50 Euro im Monat bleiben dabei frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben, eine Gesundheitsprüfung gibt es nicht, und niemand muss seine gesetzliche Krankenkasse wechseln.

Der zweite Grund ist die Versorgungslage. Stuttgart ist Oberzentrum mit dem Klinikum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus als Stiftungskrankenhaus mit Forschungsauftrag, dem Marienhospital und dem Diakonie-Klinikum, dazu Facharztpraxen in der Innenstadt, in Bad Cannstatt, Vaihingen und auf den Fildern. Die Dichte ist hoch, doch diese Praxen versorgen das Umland mit, denn Pendler aus Esslingen, Ludwigsburg und Böblingen lassen sich dort behandeln, wo sie arbeiten. Beim Zugang klemmt es schon vor dem Facharzt: Die Überweisung ist das Nadelöhr, und entscheidend ist allein der Dringlichkeitscode darauf. Liegt er vor, vermittelt die Terminservicestelle unter 116117 einen Facharzttermin binnen 35 Tagen; liegt er nicht vor, gar nicht. Bundesweit wurden 2025 auf diesem Weg 1,84 Millionen Termine vermittelt, im Schnitt nach 8,6 Tagen. Für Ihren Betrieb heißt das: Der Mitarbeitende mit Rückenbeschwerden wartet auf Orthopädie und MRT, arbeitet eingeschränkt weiter oder fällt aus. Wer privat abrechnen kann, bekommt in denselben Praxen oft innerhalb einer Woche einen Termin. Diese Lücke zwischen Kassen- und Privatpatient ist in Stuttgart nicht größer als anderswo, aber sie kostet einen kleinen Betrieb mehr als einen großen. Mit dem Privatpatienten-Status vereinbart unser Terminservice den Termin in wenigen Werktagen. Für einen Zehn-Personen-Betrieb in Feuerbach ist eine Woche weniger Ausfall spürbarer als für einen Konzern mit Springerpool.

Die Georg Soller Unternehmensgruppe, gegründet 1951 mit Sitz in Straubing, betreut Stuttgarter Arbeitgeber vollständig digital. Die Beratung läuft per Video, die Einrichtung über die Plattform, Ihre Mitarbeitenden nutzen die App. Jeder Mitarbeitende erhält ein Gesundheitsbudget von 3.000 Euro im Jahr, Inhaber und Geschäftsführer können mitmachen, und wer den Betrieb verlässt, kann den Schutz privat weiterführen. Sie erreichen uns unter 09421-50202.