Ihr Degerlocher Betrieb konkurriert mit ganz Stuttgart, aber nicht mit Stuttgarter Gehältern

So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

STANDORT STUTTGART-DEGERLOCH

Betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber in Degerloch: Betriebe vor Ort, Versorgung aus der Landeshauptstadt

Degerloch liegt am Südrand der Stuttgarter Innenstadt oben auf der Filderebene, vor gut hundert Jahren eingemeindet und heute ein überschaubarer Stadtbezirk aus fünf Stadtteilen: Degerloch selbst, Hoffeld, Tränke, Waldau und Haigst. Man kennt sich hier, und das gilt für Betriebe wie für Kundschaft. Aus dem Weinbauerndorf ist über hundert Jahre ein Handwerks- und Gewerbevorort geworden. Die Wirtschaft des Bezirks ist kleinteilig: Einzelhandel und Gastronomie im Ortskern rund um die Epplestraße, Handwerk und Gewerbe im ausgewiesenen Gewerbegebiet Tränke, dazu Arzt- und Zahnarztpraxen, Kanzleien, Architektur- und Ingenieurbüros, Agenturen und Dienstleister in den Wohnlagen an Haigst und Waldau. Der örtliche Gewerbe- und Handelsverein hat etliche Dutzend Mitglieder, und das beschreibt die Struktur besser als jede Statistik: inhabergeführte Betriebe mit wenigen bis einigen Dutzend Beschäftigten, oft seit Generationen am Ort. Viele von ihnen beschäftigen Teilzeitkräfte und Auszubildende aus der Nachbarschaft, und genau diese Leute sind schwer zu ersetzen, wenn sie ausfallen oder wechseln. Über die B 27, die Stadtbahnlinien U5, U6, U8 und U12 sowie die Zahnradbahn, die seit dem 19. Jahrhundert zum Marienplatz hinunterfährt, ist der Bezirk eng mit der Innenstadt und den Filderkommunen verbunden. Mitarbeitende kommen aus Leinfelden-Echterdingen, Filderstadt und Möhringen ebenso wie aus dem Stuttgarter Süden. Für diese Betriebe, drei bis dreißig Leute, Chefin oder Chef steht selbst im Laden, in der Werkstatt oder am Behandlungsstuhl, ist eine betriebliche Krankenversicherung ab 5 Mitarbeitenden zugeschnitten.

Der Arbeitsmarkt, auf dem diese Betriebe Personal suchen, ist allerdings nicht der Degerlocher, sondern der Stuttgarter. Wer auf den Fildern eine Zahnmedizinische Fachangestellte, einen Anlagenmechaniker, eine Verkäuferin oder einen Buchhalter einstellen will, wirbt gegen die Landeshauptstadt und ihre Region, in der ein ungewöhnlich hoher Anteil der Wirtschaftsleistung in Forschung fließt und sehr viele Beschäftigte in Spitzen- und Hochtechnologie arbeiten. Dort setzen die großen Häuser die Maßstäbe für Gehalt, Arbeitszeit und Zusatzleistungen, und zehn Minuten Stadtbahnfahrt reichen, um zu ihnen zu wechseln. Zugleich schrumpft das Angebot: Die Handwerkskammer erwartet für die kommenden Jahre eine große Zahl von Betriebsübergaben, weil viele Inhaber in den Ruhestand gehen, und rechnet zugleich damit, dass die Zahl der Beschäftigten in der Region eher sinkt als wächst. Beides zusammen verschärft den Wettbewerb um jeden Einzelnen, der schon da ist. Ein Degerlocher Betrieb kann diesen Wettbewerb nicht über das Grundgehalt gewinnen. Er kann ihn über Dinge gewinnen, die ein Konzern nicht persönlich macht: Nähe, Verlässlichkeit und einen Vorteil, den jeder Mitarbeitende im Alltag erlebt. Der Privatpatienten-Status ist so ein Vorteil, bis 50 Euro monatlich ohne Lohnsteuer und Sozialabgaben, ohne Gesundheitsprüfung und ohne dass jemand seine Krankenkasse wechseln muss.

Auch die medizinische Versorgung ist die der Landeshauptstadt. In Degerloch gibt es Haus- und Facharztpraxen im Ortskern, für Klinik und Spezialdiagnostik fährt man hinunter in die Stadt: zum Marienhospital im Stuttgarter Süden, zum Klinikum Stuttgart mit Katharinenhospital und Olgahospital oder zum Robert-Bosch-Krankenhaus. Der Weg ist kurz, der Termin ist das Problem. Die Terminservicestelle 116117 vermittelt gesetzlich Versicherten bundesweit im Schnitt nach 8,6 Tagen einen Facharzttermin, aber nur mit einer als dringlich gekennzeichneten Überweisung, und ohne diesen Code gilt die reguläre Terminlage der Praxis. In der Befragung der gesetzlich Versicherten wartete jeder Zweite höchstens zehn Tage, jeder Zehnte länger als dreißig Tage. Für einen Betrieb mit fünf Leuten ist genau dieses Zehntel das Problem: Eine Mitarbeiterin mit Knieschmerzen, die vier Wochen auf die Orthopädie wartet, fehlt im Laden, in der Praxis oder auf der Baustelle, und Ersatz gibt es nicht. Mit Betriebskranken.de übernimmt unser Terminservice die Suche und vereinbart den Termin in wenigen Werktagen, laufende Behandlungen werden übernommen, Wartezeiten gibt es nicht. Der Weg hinunter in die Stadt ist dann kein Argument mehr, weil die Wartezeit wegfällt.

Die Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, gegründet 1951, richtet die betriebliche Krankenversicherung für Ihren Degerlocher Betrieb vollständig digital ein: Videoberatung, Tarifwahl aus über 25 Versicherern, Verwaltung über Plattform und App. Jeder Mitarbeitende erhält 3.000 Euro Gesundheitsbudget im Jahr, Inhaber und Familienangehörige können teilnehmen, und beim Ausscheiden lässt sich der Schutz privat fortführen. Fragen beantworten wir unter 09421-50202.