Schlecht schlafen gilt als Eigenart, nicht als Grund für einen Termin

So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

STANDORT STUTTGART-KILLESBERG

Wofür es keinen Befund gibt, gibt es auch keinen Termin

Rund um den Killesberg arbeiten überwiegend kleine Einheiten. Agenturen und Kommunikation, Planungs- und Ingenieurbüros, Architektur und Innenausbau, IT und Software, Beratung, dazu Veranstaltungsdienstleister, Gastronomie und Hotellerie, Handel, Gebäudetechnik, Reinigung und Pflege. Vieles davon arbeitet in Projekten mit festen Abgabeterminen.

Diese Arbeitsform bringt eine Belastung mit sich, die nicht in Fehltagen auftaucht. Vor einer Abgabe wird länger gearbeitet, danach ist es kurz ruhig, und in dieser Abfolge verschiebt sich bei vielen der Schlaf. Es fängt mit ein paar Nächten an und bleibt dann, auch wenn das Projekt längst abgegeben ist.

Darüber wird im Betrieb kaum gesprochen, und das hat einen nachvollziehbaren Grund. Schlecht zu schlafen klingt nach einer Eigenart und nicht nach etwas, das behandelt gehört. Wer es erwähnt, bekommt gut gemeinte Ratschläge, und damit ist das Thema beendet.

Zum Arzt geht deswegen fast niemand. Es gibt nichts zu zeigen, keinen Befund, keinen Tag, an dem es angefangen hat, und für eine Anfrage ohne erkennbaren Anlass ist die Hürde hoch. Wer trotzdem anruft, landet hinten in der Terminvergabe.

Für den Betrieb zeigt sich das nicht an der Anwesenheit, sondern an der Arbeit. Entscheidungen dauern länger, Korrekturschleifen nehmen zu, die Qualität schwankt an Stellen, an denen sie vorher stabil war. Das wird dann dem Projekt zugeschrieben, dem Kunden oder dem Zeitplan, selten der Ursache.

Suchen, vergleichen, anrufen: Das machen wir, nicht die versicherte Person. Wir klären, welche Praxis für das Anliegen passt, vereinbaren den Termin und geben ihn zurück, in der Regel innerhalb weniger Werktage, abgestimmt auf die Zeiten, die im laufenden Projekt möglich sind.

Das Zentralinstitut nennt dafür bundesweite Zahlen: Bei der Hälfte der gesetzlich Versicherten vergingen rund zehn Tage bis zum Facharzttermin, bei jedem Zehnten mehr als dreißig. Für ein Anliegen, das man selbst für nicht wichtig genug hält, reicht diese Aussicht, um es zu lassen.

Der Privatpatienten-Status verschafft Zugang zu Zeiten, die bei der gewöhnlichen Anmeldung nicht genannt werden, und er sortiert eine Anfrage ohne akuten Befund nicht nach hinten. Die gesetzliche Krankenkasse bleibt bestehen und läuft unverändert weiter.

Eine Krankschreibung ist nicht Voraussetzung. Die Leistung ist für den Zustand gedacht, in dem jemand arbeitet und trotzdem etwas nicht stimmt, und genau dieser Bereich bleibt sonst unversorgt.

Es gibt keine Gesundheitsfragen, keine Prüfung des Einzelfalls und keine Zeit, in der noch nichts gilt; wer bereits in Behandlung ist, bleibt eingeschlossen. In kleinen Teams, in denen einzelne seit vielen Jahren dabei sind, wäre eine Vorauswahl genau für diese Gruppe das Ausschlusskriterium.

Aus dem Budget werden die Rechnungen getragen, die sonst privat anfallen: Sehhilfen für die Bildschirmentfernung, Physiotherapie über die verordneten Einheiten hinaus, Abklärung an Nacken und Schultern, Hilfsmittel und Zahnbehandlung oberhalb der Regelversorgung, nach Tarif erweitert um Vorsorge. Die Grenze liegt bei 3.000 Euro je Person und Jahr.

Für Sie bleibt es ein unveränderlicher Posten je Kopf und Monat, gleich wer ihn nutzt. Bis zu 50 Euro fallen weder Lohnsteuer noch Sozialabgaben an, und als Betriebsausgabe ist der Beitrag anerkannt.

Verkürzte Verträge und geringfügige Beschäftigung gehören dazu, denn es zählt das Arbeitsverhältnis. In Agenturen, Gastronomie, Handel und Reinigung ist das ein großer Teil der Besetzung.

Ein eigener Punkt betrifft die Betriebsgröße. In einem Team mit acht Leuten ist jede Abwesenheit sichtbar, und das wirkt in beide Richtungen: Man fällt nicht gern aus, und man meldet auch nichts, was nach einer Schwäche klingen könnte. Dass die Leistung ohne Umweg über den Betrieb läuft und niemand im Haus erfährt, wer sie nutzt, ist deshalb kein Nebenaspekt, sondern die Bedingung dafür, dass sie überhaupt in Anspruch genommen wird.

Ein zweiter Punkt betrifft die Projektlogik. Zwischen zwei Projekten wäre Zeit für einen Termin, aber genau dann denkt niemand daran, weil der Druck weg ist. Weil wir den Termin vereinbaren und nicht die versicherte Person, fällt diese Lücke weg: Die Anfrage genügt, der Rest läuft, auch wenn das nächste Projekt schon begonnen hat.

Bei der Besetzung offener Stellen zählt in einem Umfeld mit vielen kleinen Arbeitgebern, dass das Angebot in zwei Sätzen beschrieben ist und ab dem ersten Arbeitstag gilt, ohne Probezeitregel und ohne Staffelung nach Dienstjahren.

Ein dritter Punkt betrifft die Arbeit am Bildschirm. Zwei Monitore über einen ganzen Arbeitstag brauchen irgendwann eine Korrektur für genau diese Entfernung, und das ist nicht dieselbe Brille wie für die Straße. Weil nichts akut wehtut, wird es jahrelang geschoben, und die Kopfschmerzen am Nachmittag ordnet niemand mehr dem Arbeitsplatz zu.

Ein vierter Punkt betrifft die Veranstaltungen in der Nähe. Wer für Messen und Kongresse arbeitet, hat Wochen, in denen gar nichts geht, und danach Luft. Weil wir die Terminvergabe übernehmen, muss diese Luft nicht genutzt werden, um zu telefonieren.

Sie selbst bleiben außen vor. Behandlung und Budgetverwendung klären die versicherte Person und der Versicherer; Sie erfahren weder, wer sich gemeldet hat, noch weshalb.

Im Betrieb bleibt kaum etwas zu tun: An- und Abmeldungen erledigen wir, es steht eine Plattform mit App bereit, und an die Lohnabrechnung wird einmalig angebunden. Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige sind einbeziehbar; mit dem Austritt endet Ihre Zahlung, privat lässt sich fortführen.

Die Eckdaten: 3.000 Euro je versicherter Person und Jahr, je nach Tarif ergänzt um Vorsorge, Zahnersatz, Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer. Verantwortlich für Einrichtung und Betreuung ist die Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, 1951 gegründet, mit Auswahl aus über 25 Versicherern. Gespräch per Video oder unter 09421-50202.