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Betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber in Karlsruhe

Niemand fällt aus, alle arbeiten langsamer

Nacken, Rücken und Augen bringen keinen Krankenschein, aber sie kosten Tempo. Betriebskranken.de sorgt dafür, dass daraus kein langer Ausfall wird.

  • Ab fünf Mitarbeitenden, ohne Gesundheitsfragen, ohne Kassenwechsel

  • 3.000 Euro Gesundheitsbudget je Person und Jahr, auch für Brille, Physiotherapie und Zahnbehandlung

  • Termine in wenigen Werktagen, die Suche übernehmen wir

Georg Soller, betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber in Karlsruhe

Büro, Technik und Handwerk in Karlsruhe setzen auf Betriebskranken.de

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So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

DAS PROBLEM KENNEN WIR

3 Gründe, wieso Ihre Mitarbeiter das Unternehmen verlassen

Beschwerden, die niemanden nach Hause schicken
Nacken, Schulter, Augen: nichts davon erzeugt einen Krankenschein.

Deshalb geht niemand zum Arzt
Für etwas, das nicht hindert, nimmt man keinen halben Tag und keine Wartezeit auf sich.

Die Kosten stehen woanders
Nicht in Fehltagen, sondern in Tempo, Fehlern und einem späteren langen Ausfall.

 

Wenn der Termin leicht zu bekommen ist, wird er auch wahrgenommen.

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Was bringt Betriebskranken.de für Unternehmen?

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Für Arbeit am Bildschirm

Was sonst ausgehalten wird, wird behandelt, bevor es zum Ausfall wird.

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Privatpatienten-Status ohne Wechsel der Krankenkasse

Schnellere Termine, dazu Chefarzt, Zahnersatz und Vorsorge aus 3.000 Euro Jahresbudget.

Group (7)


Bis 50 Euro monatlich ohne Lohnsteuer und Sozialabgaben

Je Kopf planbar, als Betriebsausgabe anerkannt, auch für Teilzeitkräfte und Minijobs.

STANDORT KARLSRUHE

Was keinen Krankenschein erzeugt, taucht in keiner Statistik auf

Karlsruhe arbeitet zu einem großen Teil im Sitzen. Softwarehäuser und IT-Dienstleister, Forschungseinrichtungen und Institute, Gerichte und Kanzleien, Energie- und Verfahrenstechnik, Ingenieur- und Planungsbüros, Agenturen, Steuerberatungen und Versicherungsbüros prägen die Stadt. Daneben steht alles, was eine Stadt sonst braucht: Handwerk und Haustechnik, Hafen- und Industriebetriebe, Logistik, Pflegedienste, Handel und Gastronomie.

Für die Betriebe mit Bildschirmarbeit entsteht daraus ein Problem, das man leicht übersieht, weil es sich nicht meldet. Wer acht Stunden am Rechner sitzt, fällt selten wegen des Rückens aus. Er sitzt weiter, und zwar in schlechterer Haltung, mit mehr Pausen und weniger Konzentration.

Es sind immer dieselben Dinge: der Nacken, der nach dem Mittag steif wird. Die Schulter auf der Mausseite. Der untere Rücken nach langen Besprechungen. Die Augen, die abends nicht mehr scharf stellen. Kopfschmerzen gegen fünf. Und der Schlaf, der nach Wochen mit Abgabeterminen nicht mehr trägt.

Kein einziger dieser Punkte führt zu einem Tag zu Hause. Und genau deshalb führt keiner zu einem Arzttermin. Man geht nicht wegen etwas zum Arzt, das einen nicht hindert, zur Arbeit zu kommen, und schon gar nicht, wenn man dafür einen halben Tag verplanen und vorher wochenlang warten müsste.

Für Ihren Betrieb heißt das: Die Kosten tauchen nicht in der Krankenstatistik auf. Sie tauchen auf, wenn eine Aufgabe zwei Tage länger dauert, wenn ein Fehler erst im Test auffällt, wenn jemand eine Besprechung nicht mehr führen mag. Und sie tauchen irgendwann doch als Ausfall auf, nur dann als langer.

Wie weit der Weg zu einem Termin ist, zeigen die bundesweiten Erhebungen des Zentralinstituts: Jeder Zweite in der gesetzlichen Versicherung wartete rund zehn Tage auf einen Facharzttermin, jeder Zehnte länger als dreißig Tage. Bei einer Beschwerde, die man ohnehin für nicht dringend hält, reicht diese Wartezeit vollkommen aus, um die Sache wieder fallen zu lassen.

Deshalb besteht unsere Leistung nicht aus einem Hinweis, sondern aus Organisation: Wir suchen die passende Praxis und vereinbaren den Termin, in der Regel innerhalb weniger Werktage. Mit dem Status eines Privatpatienten stehen Zeitfenster offen, die bei der gewöhnlichen Anmeldung gar nicht angeboten werden. Die gesetzliche Krankenkasse bleibt unverändert bestehen.

Das Gesundheitsbudget wirkt bei Bildschirmarbeit sehr direkt, weil genau diese Positionen sonst privat bezahlt werden. Eine Brille, die für den Abstand zum Monitor gemacht ist. Physiotherapie, die nicht nach sechs Einheiten abbricht, weil die Zuzahlung drückt. Eine Zahnbehandlung, die über die Regelversorgung hinausgeht. Das sind Beträge, die Beschäftigte sonst abwägen und meistens verschieben.

Wichtig ist dabei, dass niemand geprüft wird. Es gibt keine Gesundheitsfragen, keine Einzelprüfung und keine Wartezeit, laufende Behandlungen eingeschlossen. Wer seit Jahren Rückenprobleme hat, ist zu denselben Bedingungen dabei wie die Berufseinsteigerin im ersten Jahr.

Für Sie bleibt die Kostenseite ruhig: ein fester Beitrag je Kopf und Monat, bis zu 50 Euro davon frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben, der Beitrag ist als Betriebsausgabe anerkannt. Eine Gehaltserhöhung desselben Umfangs käme bei den Beschäftigten nur zum Teil an.

Der Schutz hängt am Beschäftigungsverhältnis, nicht an der Stundenzahl. In Agenturen, Büros und im Handel arbeiten viele in Teilzeit, oft über Jahre, und diese Gruppe bekommt bei Zusatzleistungen sonst am seltensten etwas angeboten.

In den gewerblichen Betrieben der Stadt stellt sich dieselbe Frage von der anderen Seite. Dort ist der Verschleiß sichtbar, weil er wehtut, und wird trotzdem ausgehalten, bis es nicht mehr geht. Ob jemand zu lange am Bildschirm oder zu lange über Kopf arbeitet: Der Unterschied liegt nicht in der Einsicht, sondern darin, ob ein Termin erreichbar ist.

Die Verwaltung bleibt schlank: eine Plattform mit App, An- und Abmeldungen über uns. Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige können aufgenommen werden. Wer ausscheidet, kann den Schutz privat weiterführen, Ihre Zahlung endet mit dem Austritt.

Ein eigenes Thema sind die Teams, die teilweise von zu Hause arbeiten. Dort sieht niemand, wie es jemandem geht, und der Arbeitsplatz ist selten so eingerichtet wie im Büro. Was im Büro nach ein paar Wochen jemandem auffällt, bleibt dort unbemerkt, bis es ernst wird.

Dazu kommt die Vorsorge, die in Büroberufen zuerst ausfällt, weil nichts akut ist. Hautkontrolle, Augen, Zähne, Blutwerte: Termine, die man sich vornimmt und die nie an die Reihe kommen. Wenn die Suche und die Vereinbarung nicht mehr beim Einzelnen liegen, finden sie tatsächlich statt.

Ein Muster kennt fast jeder, der so arbeitet: Man nimmt sich vor, die Sache im Urlaub zu erledigen. Im Urlaub erledigt man sie dann nicht, weil die freien Tage die einzige Erholung im Jahr sind und niemand sie in Wartezimmern verbringen möchte. Danach beginnt der Vorsatz von vorn. So verschiebt sich eine Behandlung nicht um Wochen, sondern um Jahre, und zwar bei Leuten, die nichts dagegen haben, etwas für sich zu tun.

Zum Leistungsumfang: 3.000 Euro Gesundheitsbudget je versicherter Person und Jahr, je nach Tarif ergänzt um Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Zahnersatz und Vorsorge. Für Einrichtung und laufende Betreuung steht die Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, seit 1951 am Markt. Ein Besuch ist nicht nötig: Beratung per Video, Tarifauswahl aus einem Netzwerk von über 25 Versicherern, danach Plattform, App und Anbindung an die Lohnabrechnung. Erreichbar sind wir unter 09421-50202.

IHRE MITARBEITER ALS PRIVATPATIENTEN

Das übernimmt Betriebskranken.de für Ihren Karlsruher Betrieb

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Tarifauswahl aus über 25 Versicherern, Einrichtung und laufende Betreuung liegen bei uns. Entschieden wird bei Ihnen.

  • Praxissuche und Termin, ohne dass jemand selbst nachfassen muss

  • 3.000 Euro Gesundheitsbudget, auch für Brille, Physiotherapie und Zahnbehandlung

  • Ohne Gesundheitsfragen, ohne Kassenwechsel, auch für Teilzeit und Minijob

DER UNTERSCHIED IST MESSBAR

Steigern Sie das Vertrauen von Mitarbeitern und Interessenten

Ihr Betrieb ohne Betriebskranken.de

⚠️ Mitarbeiter warten wochenlang auf Facharzttermine ⚠️ Hohe Krankheitstage und sinkende Produktivität ⚠️ Bewerber entscheiden sich für Firmen mit besseren Benefits ⚠️ Kein steuerlicher Vorteil durch Sachbezüge ⚠️ Frustration bei guten Leuten führt zu Fluktuation ⚠️ Skalierung wird durch Personalmangel gebremst

Ihr Betrieb mit Betriebskranken.de

✅ Privatpatienten-Termine in Tagen statt Wochen ✅ Spürbar weniger Fehlzeiten und höhere Zufriedenheit ✅ Starkes Recruiting-Argument im Wettbewerb um Talente ✅ Steuerfreie Sachbezüge bis 50 EUR/Monat je Mitarbeiter ✅ Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und bleiben länger ✅ Mehr Leistung, mehr Wachstum, mehr Erfolg

Zahlen von Betriebskranken.de

Eine Marke der Georg Soller Unternehmensgruppe

1951 GEGRÜNDET
15+ EXPERTEN
1700+ ARBEITGEBER
45K+ VERSICHERTE
SO EINFACH FUNKTIONIERT ES

Wie läuft eine Zusammenarbeit mit Betriebskranken.de ab?

In unserem 4-Schritte-Prozess erarbeiten wir die passende bKV-Lösung für Ihr Unternehmen und bringen Ihre Mitarbeiter schnell und unkompliziert in den Genuss privater Gesundheitsleistungen.

1
Kostenlose Erstberatung
Wir analysieren gemeinsam Ihr Unternehmen: Mitarbeiterzahl, Struktur, Budget und Ziele. So ermitteln wir Ihr bKV-Potenzial.
2
Tarifauswahl & Strategie
Unsere Berater konzipieren die optimale Tarifkombination aus über 25 Versicherern – passgenau auf Ihre Belegschaft.
3
Digitale Einrichtung
Wir richten Ihre digitale HR-Schnittstelle ein und integrieren die App. Kein Papierkram, keine IT-Projekte für Ihr Unternehmen.
4
Laufende Betreuung
Sie haben einen festen Ansprechpartner bei uns. Kein Call-Center, kein Hotline-Dschungel. Wir sind für Sie und Ihre Mitarbeiter da.
IHR ANSPRECHPARTNER SEIT 1951

Georg Soller, Geschäftsführer

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Georg Soller ist Versicherungsmakler in der dritten Generation und führt die 1951 gegründete Georg Soller Unternehmensgruppe. Mit seinem Team betreut er knapp 2.000 Arbeitgeber mit über 45.000 versicherten Mitarbeitern.

Seit Jahren ist Betriebskranken.de die führende Anlaufstelle für Unternehmen in ganz Deutschland und im gesamten DACH-Raum, die ihren Mitarbeitern private Gesundheitsleistungen bieten möchten. Georg und sein Team begleiten von der Tarifauswahl bis zur laufenden Betreuung persönlich.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns einfach unkompliziert.

Ist Betriebskranken.de für den Mitarbeiter komplett steuerfrei?

Ja, Beiträge bis 50 € monatlich fallen unter § 8 Abs. 2 EStG und sind lohnsteuer‑ sowie sozial­abgabenfrei. Über 50€ erfolgt die Pauschalbesteuerung nach §37b oder §40 Abs. 2 EStG. In beiden Fällen sind die Beiträge als Betriebsausgabe anerkannt.

Braucht mein Team eine Gesundheits­prüfung?

Nein. Alle Mitarbeiter sind ohne Gesundheits­fragen sofort versichert.

Gibt es Wartezeiten?

Nein, die Leistungen gelten ab dem ersten Tag der Anmeldung ohne Wartezeit. Sogar für laufende Behandlungen werden die Kosten übernommen.

Wie schnell bekomme ich den Facharzt­termin?

Wir suchen die passende Praxis und vereinbaren den Termin, in der Regel in wenigen Werktagen. Niemand muss selbst telefonieren oder nachfassen.

Für welche Karlsruher Betriebe lohnt sich das?

Für jeden ab fünf Mitarbeitenden, besonders für IT und Software, Ingenieur- und Planungsbüros, Kanzleien, Agenturen, Steuerberatung, Handwerk, Haustechnik, Handel und Pflege.

Kann ich das Budget pro Mitarbeiter differenzieren? Ja, das Budget kann differenziert werden. Hierzu bilden wir verschiedene Leistungsgruppen. Beispielsweise erhalten alle Mitarbeiter zu Beschäftigungsbeginn die Tarifgruppe "Betriebskranken.de Standard". Ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren erhalten die Mitarbeiter ein Upgrade auf die Tarifgruppe "Betriebskranken.de Komfort".
Gibt es neben dem jährlichen Budget weitere Leistungsbausteine? Ja, wir können von ambulanten Leistungen im Rahmen des Budgets, 1-/2-Bettzimmer inkl. Chefarzt, zusätzlichen Vorsorgeleistungen, Zahnersatz bis zu 100%, separates Brillen-Budget bis hin zum direkten Privatpatienten-Status sämtliche Bereiche der Gesundheitswelt abdecken.
Was ist der Unterschied zur privaten Krankenversicherung?

Bei Betriebskranken.de bleiben Ihre Mitarbeiter in der gesetzlichen Krankenkasse, erhalten aber zusätzliche Leistungen auf Privatpatienten-Niveau. Ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wechsel.

Welche Vorteile bietet Betriebskranken.de für Unternehmen?

Sie holen Beschwerden aus dem Aushalten heraus, verhindern spätere lange Ausfälle und reichen bis zu 50 Euro je Kopf abgabenfrei weiter.

Kann ich als Inhaber oder Geschäftsführer auch mitmachen?

Ja, auch Inhaber oder Geschäftsführer sowie deren Angehörige können teilnehmen.

Kann ich als privat versicherte Person auch teilnehmen? Ja, Betriebskranken.de ist auch für Mitglieder einer privaten Krankenversicherung nutzbar.
Was passiert wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt? Zum Austrittsdatum erlischt die Zahlungsverpflichtung des Unternehmens. Der Mitarbeiter kann die Absicherung auf Wunsch privat einfach fortführen.
Zahlt das Budget auch eine Brille für den Bildschirmarbeitsplatz?

Je nach Tarif ja. Sehhilfen, Physiotherapie und Zahnbehandlung gehören zu den Positionen, die aus dem Budget bezahlt werden.

WEITERE STANDORTE

Betriebliche Krankenversicherung in der Region Karlsruhe

Betriebskranken.de betreut Arbeitgeber in Karlsruhe und den umliegenden Städten. Hier finden Sie die Seiten für benachbarte Standorte.

Erstgespräch für Ihren Betrieb in Karlsruhe

Im Videotermin sehen Sie, welcher Tarif zu Ihrem Team passt und was er je Kopf im Monat kostet. Auf Wunsch sprechen wir darüber, welche Leistungen bei Bildschirmarbeit tatsächlich genutzt werden.

Oder telefonisch unter 09421-50202.