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Betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber in Gohlis-Süd

Hier kennt man sich, auch außerhalb der Arbeitszeit

Wenn Belegschaft und Kundschaft in derselben Nachbarschaft wohnen, ist nichts anonym. Betriebskranken.de regelt Gesundheit als Leistung des Betriebs, nicht als Gespräch unter Nachbarn.

  • Ab fünf Mitarbeitenden, ohne Gesundheitsfragen

  • Die Terminsuche läuft zwischen uns und der versicherten Person

  • 3.000 Euro Gesundheitsbudget je Person und Jahr

Georg Soller, betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber in Leipzig-Gohlis-Süd

Läden, Praxen und Handwerk in Gohlis-Süd setzen auf Betriebskranken.de

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So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

DAS PROBLEM KENNEN WIR

3 Gründe, wieso Ihre Mitarbeiter das Unternehmen verlassen

In der Nachbarschaft ist nichts anonym
Wer fehlt, begegnet der Kundschaft am Wochenende.

Also wird abgewartet
Verschoben wird nicht wegen des Betriebs, sondern wegen des Umfelds.

Nachfragen hilft nicht
Gut gemeinte Fragen machen die Sache eher schwerer.

 

Besser ist eine Leistung, die bereitsteht und nicht besprochen werden muss.

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Was bringt Betriebskranken.de für Unternehmen?

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Bereitgestellt vom Betrieb, abgewickelt außerhalb

Sie erfahren nicht, wer wofür einen Termin bekommen hat.

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Zeiten, die sonst nicht angeboten werden

Privatpatienten-Status bei bestehender gesetzlicher Krankenkasse.

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Bis 50 Euro monatlich abgabenfrei

Fester Betrag je Kopf, als Betriebsausgabe anerkannt, auch für Aushilfen.

STANDORT GOHLIS-SÜD

Wenn der Betrieb Teil der Nachbarschaft ist

Gohlis-Süd gehört zu den Leipziger Ortsteilen, in denen gearbeitet und gewohnt wird, ohne dass sich beides trennen ließe. Zwischen Gohliser Straße, Menckestraße und den Seitenstraßen sitzen Bäckereien und Läden, Apotheken und Arztpraxen, Physiotherapien, Friseure und Studios, Kanzleien und Steuerbüros, Hausverwaltungen, Handwerksbetriebe für den Altbaubestand, Reinigungsdienste, Kitas, Cafés und Gastronomie.

Die meisten dieser Betriebe beschäftigen zwischen fünf und dreißig Leute, und ein großer Teil davon wohnt in Laufweite. Das hat eine Folge, die in größeren Betrieben niemand kennt: Es gibt keinen anonymen Raum. Wer am Montag fehlt, begegnet der Kundschaft am Samstag auf dem Markt. Wer eine Kur macht, erklärt das nicht nur im Betrieb, sondern auch im Hausflur.

Für die Gesundheit der Belegschaft wirkt das in eine Richtung, die Inhaber oft unterschätzen. Niemand will derjenige sein, über den gesprochen wird. Also wird abgewartet, verschoben und heruntergespielt, und zwar nicht wegen des Betriebs, sondern wegen des Umfelds. Wer das kennt, weiß, dass gut gemeinte Nachfragen die Sache eher verschlimmern.

Deshalb ist bei unserer Leistung ein Detail wichtig, das selten im Vordergrund steht: Der Betrieb stellt sie bereit, aber er wickelt sie nicht ab. Die Terminsuche läuft zwischen der versicherten Person und uns. Sie als Arbeitgeber erfahren nicht, wer wann wofür einen Termin bekommen hat, und müssen auch nichts nachhalten.

Was dabei herauskommt, ist dennoch sichtbar, nur eben am Ergebnis. Wir suchen die passende Praxis und vereinbaren den Termin, in der Regel innerhalb weniger Werktage. Dass das der eigentliche Engpass ist, zeigen die bundesweiten Erhebungen des Zentralinstituts: Die Hälfte der gesetzlich Versicherten wartete rund zehn Tage auf einen Facharzttermin, bei jedem Zehnten waren es mehr als dreißig Tage.

In einer Lage wie dieser kommt ein praktischer Vorteil hinzu. Vieles ist zu Fuß oder mit wenigen Minuten Fahrt erreichbar, und ein Termin am Vormittag kostet dann keinen halben Tag. Deshalb fragen wir vorher, was tatsächlich gut zu erreichen ist, statt den erstbesten freien Platz irgendwo in der Stadt zu nehmen.

Der Zugang hängt dabei nicht an einer Prüfung. Es gibt keine Gesundheitsfragen und keine Wartezeit, laufende Behandlungen eingeschlossen. In kleinen Betrieben ist das auch deshalb wichtig, weil jede Einzelprüfung sofort zum Thema im Team würde.

Mit dem Status eines Privatpatienten stehen zusätzlich Zeiten offen, die bei der gewöhnlichen Anmeldung nicht angeboten werden. Die gesetzliche Krankenkasse bleibt bestehen; gewechselt wird nichts, und das nimmt der Sache den größten Teil der Erklärungsbedürftigkeit.

Für Sie bleibt die Kostenseite ruhig: ein fester Monatsbeitrag je Kopf, bis zu 50 Euro davon frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben, als Betriebsausgabe anerkannt. Die Position ändert sich nicht, wenn jemand sie tatsächlich nutzt.

Eingeschlossen sind Teilzeitkräfte und Aushilfen, weil der Schutz am Beschäftigungsverhältnis hängt. In Läden, Cafés und Praxen trägt genau diese Gruppe einen erheblichen Teil der Woche.

Ein zweiter Punkt betrifft die Art, wie in einer solchen Nachbarschaft Personal gefunden wird. Stellen werden hier selten über große Portale besetzt, sondern über Aushänge, Stammkundschaft und Empfehlungen. Wer in dieser Lage etwas anzubieten hat, das die Leute im Alltag tatsächlich merken, muss es nicht bewerben: Es wird erzählt, und zwar von jemandem, der selbst einen Termin bekommen hat.

Das gilt in beide Richtungen, und darin liegt der Grund, warum es sich lohnt, es ordentlich zu machen. Eine Leistung, die auf dem Papier steht und im Alltag nicht funktioniert, spricht sich genauso herum wie eine, die funktioniert.

Für inhabergeführte Betriebe kommt hinzu, dass die Inhaberin oder der Inhaber selbst mitarbeitet und selten Pausen hat. Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige können aufgenommen werden, und im Alltag ist das kein Nebenpunkt: Wer selbst im Laden steht, fällt genauso aus wie alle anderen, nur mit größeren Folgen.

Dazu kommt die Besetzung an Randzeiten. Viele Betriebe öffnen früh oder haben am Abend geöffnet, und wer morgens um sechs anfängt, erreicht die Praxen zu den üblichen Telefonzeiten nicht. Dass die Terminsuche bei uns liegt, nimmt dieses Problem weg, bevor es entsteht.

Ein letzter Punkt betrifft die langen Beschäftigungszeiten, die in solchen Betrieben häufig sind. Wer zehn oder fünfzehn Jahre bleibt, sammelt Verschleiß, über den nicht gesprochen wird, weil er sich langsam aufbaut. Ohne Anlass von außen wird nichts untersucht, und dieser Anlass fehlt hier systematisch. Eine Leistung, die den Weg zur Abklärung kurz hält, verändert daran mehr als jeder gute Vorsatz.

Das Budget wirkt dabei an Stellen, die in diesen Berufen regelmäßig vorkommen und trotzdem privat bezahlt werden: Physiotherapie für Schultern und Rücken, orthopädische Abklärung, Hautkontrolle, Zahnbehandlung über die Regelversorgung hinaus, eine Sehhilfe, die für die Arbeitsentfernung gemacht ist. Das sind Beträge, die am Monatsende abgewogen und dann verschoben werden.

Für die Verwaltung bleibt kaum etwas zu tun. Die An- und Abmeldungen laufen über uns, es gibt eine Plattform mit App, und die Anbindung an die Lohnabrechnung wird einmal eingerichtet. In einem Betrieb, in dem die Buchhaltung beim Steuerbüro liegt und sonst niemand Zeit hat, entscheidet genau das darüber, ob eine Leistung nach einem Jahr noch gepflegt wird. Wer den Betrieb verlässt, kann den Schutz privat weiterführen, Ihre Zahlung endet mit dem Austritt.

Zum Leistungsumfang: 3.000 Euro Gesundheitsbudget je versicherter Person und Jahr, je nach Tarif ergänzt um Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Zahnersatz und Vorsorge. Betreut wird das von der Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, am Markt seit 1951. Beratung läuft per Video, erreichbar sind wir unter 09421-50202.

IHRE MITARBEITER ALS PRIVATPATIENTEN

Das übernimmt Betriebskranken.de für Ihren Betrieb in Gohlis-Süd

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Tarifauswahl aus über 25 Versicherern, Einrichtung und laufende Betreuung liegen bei uns. Entschieden wird bei Ihnen.

  • Terminsuche läuft ohne Ihr Zutun und ohne Rückmeldung an den Betrieb

  • 3.000 Euro Gesundheitsbudget je versicherter Person und Jahr

  • Ohne Gesundheitsfragen, ohne Kassenwechsel, auch für Aushilfen

DER UNTERSCHIED IST MESSBAR

Steigern Sie das Vertrauen von Mitarbeitern und Interessenten

Ihr Betrieb ohne Betriebskranken.de

⚠️ Mitarbeiter warten wochenlang auf Facharzttermine ⚠️ Hohe Krankheitstage und sinkende Produktivität ⚠️ Bewerber entscheiden sich für Firmen mit besseren Benefits ⚠️ Kein steuerlicher Vorteil durch Sachbezüge ⚠️ Frustration bei guten Leuten führt zu Fluktuation ⚠️ Skalierung wird durch Personalmangel gebremst

Ihr Betrieb mit Betriebskranken.de

✅ Privatpatienten-Termine in Tagen statt Wochen ✅ Spürbar weniger Fehlzeiten und höhere Zufriedenheit ✅ Starkes Recruiting-Argument im Wettbewerb um Talente ✅ Steuerfreie Sachbezüge bis 50 EUR/Monat je Mitarbeiter ✅ Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und bleiben länger ✅ Mehr Leistung, mehr Wachstum, mehr Erfolg

Zahlen von Betriebskranken.de

Eine Marke der Georg Soller Unternehmensgruppe

1951 GEGRÜNDET
15+ EXPERTEN
1700+ ARBEITGEBER
45K+ VERSICHERTE
SO EINFACH FUNKTIONIERT ES

Wie läuft eine Zusammenarbeit mit Betriebskranken.de ab?

In unserem 4-Schritte-Prozess erarbeiten wir die passende bKV-Lösung für Ihr Unternehmen und bringen Ihre Mitarbeiter schnell und unkompliziert in den Genuss privater Gesundheitsleistungen.

1
Kostenlose Erstberatung
Wir analysieren gemeinsam Ihr Unternehmen: Mitarbeiterzahl, Struktur, Budget und Ziele. So ermitteln wir Ihr bKV-Potenzial.
2
Tarifauswahl & Strategie
Unsere Berater konzipieren die optimale Tarifkombination aus über 25 Versicherern – passgenau auf Ihre Belegschaft.
3
Digitale Einrichtung
Wir richten Ihre digitale HR-Schnittstelle ein und integrieren die App. Kein Papierkram, keine IT-Projekte für Ihr Unternehmen.
4
Laufende Betreuung
Sie haben einen festen Ansprechpartner bei uns. Kein Call-Center, kein Hotline-Dschungel. Wir sind für Sie und Ihre Mitarbeiter da.
IHR ANSPRECHPARTNER SEIT 1951

Georg Soller, Geschäftsführer

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Georg Soller ist Versicherungsmakler in der dritten Generation und führt die 1951 gegründete Georg Soller Unternehmensgruppe. Mit seinem Team betreut er knapp 2.000 Arbeitgeber mit über 45.000 versicherten Mitarbeitern.

Seit Jahren ist Betriebskranken.de die führende Anlaufstelle für Unternehmen in ganz Deutschland und im gesamten DACH-Raum, die ihren Mitarbeitern private Gesundheitsleistungen bieten möchten. Georg und sein Team begleiten von der Tarifauswahl bis zur laufenden Betreuung persönlich.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns einfach unkompliziert.

Ist Betriebskranken.de für den Mitarbeiter komplett steuerfrei?

Ja, Beiträge bis 50 € monatlich fallen unter § 8 Abs. 2 EStG und sind lohnsteuer‑ sowie sozial­abgabenfrei. Über 50€ erfolgt die Pauschalbesteuerung nach §37b oder §40 Abs. 2 EStG. In beiden Fällen sind die Beiträge als Betriebsausgabe anerkannt.

Braucht mein Team eine Gesundheits­prüfung?

Nein. Alle Mitarbeiter sind ohne Gesundheits­fragen sofort versichert.

Gibt es Wartezeiten?

Nein, die Leistungen gelten ab dem ersten Tag der Anmeldung ohne Wartezeit. Sogar für laufende Behandlungen werden die Kosten übernommen.

Wie schnell bekomme ich den Facharzt­termin?

Wir suchen die passende Praxis und vereinbaren den Termin, meist in wenigen Werktagen, und fragen vorher, was in der Nachbarschaft gut erreichbar ist.

Für welche Betriebe in Gohlis-Süd lohnt sich das?

Für jeden ab fünf Mitarbeitenden, besonders für Läden und Bäckereien, Apotheken und Praxen, Friseure und Studios, Büros, Hausverwaltungen, Handwerk, Reinigung und Gastronomie.

Kann ich das Budget pro Mitarbeiter differenzieren? Ja, das Budget kann differenziert werden. Hierzu bilden wir verschiedene Leistungsgruppen. Beispielsweise erhalten alle Mitarbeiter zu Beschäftigungsbeginn die Tarifgruppe "Betriebskranken.de Standard". Ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren erhalten die Mitarbeiter ein Upgrade auf die Tarifgruppe "Betriebskranken.de Komfort".
Gibt es neben dem jährlichen Budget weitere Leistungsbausteine? Ja, wir können von ambulanten Leistungen im Rahmen des Budgets, 1-/2-Bettzimmer inkl. Chefarzt, zusätzlichen Vorsorgeleistungen, Zahnersatz bis zu 100%, separates Brillen-Budget bis hin zum direkten Privatpatienten-Status sämtliche Bereiche der Gesundheitswelt abdecken.
Was ist der Unterschied zur privaten Krankenversicherung?

Bei Betriebskranken.de bleiben Ihre Mitarbeiter in der gesetzlichen Krankenkasse, erhalten aber zusätzliche Leistungen auf Privatpatienten-Niveau. Ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wechsel.

Welche Vorteile bietet Betriebskranken.de für Unternehmen?

Sie bieten etwas an, das im Alltag tatsächlich benutzt wird, halten Gesundheit aus dem Flurfunk heraus und reichen bis zu 50 Euro je Kopf abgabenfrei weiter.

Kann ich als Inhaber oder Geschäftsführer auch mitmachen?

Ja, auch Inhaber oder Geschäftsführer sowie deren Angehörige können teilnehmen.

Kann ich als privat versicherte Person auch teilnehmen? Ja, Betriebskranken.de ist auch für Mitglieder einer privaten Krankenversicherung nutzbar.
Was passiert wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt? Zum Austrittsdatum erlischt die Zahlungsverpflichtung des Unternehmens. Der Mitarbeiter kann die Absicherung auf Wunsch privat einfach fortführen.
Erfährt der Betrieb, wofür jemand einen Termin bekommt?

Nein. Die Terminsuche läuft zwischen der versicherten Person und uns, der Betrieb stellt die Leistung nur bereit.

WEITERE STANDORTE

Betriebliche Krankenversicherung in Leipzig und den Nachbarlagen

Sie sitzen nicht in Gohlis-Süd, sondern in einem anderen Teil von Leipzig oder im Umland? Hier finden Sie die passende Seite.

Erstgespräch für Ihren Betrieb in Gohlis-Süd

Im Videotermin sehen Sie, welcher Tarif zu Ihrem Team passt und was er je Kopf im Monat kostet. Auf Wunsch sprechen wir darüber, wie die Leistung bereitsteht, ohne im Betrieb besprochen zu werden.

Oder telefonisch unter 09421-50202.