Neu in der Stadt und keine Praxis, die Sie annimmt

So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

STANDORT GÖTTINGEN

Eine Stadt, in der ständig jemand neu ankommt

Göttingen ist eine Stadt, die jedes Jahr einen großen Teil ihrer Einwohner austauscht. Universität, Kliniken, Forschungsinstitute und Messtechnik ziehen Leute aus dem ganzen Land an, und mit ihnen kommen die Betriebe, die diesen Betrieb möglich machen: Handwerk, Haustechnik, Labor- und Gerätebau, Gastronomie, Pflege- und Betreuungsdienste, Reinigung, Hausverwaltungen, Handel in der Innenstadt und in den Gewerbegebieten, Speditionen entlang der Autobahn und viele kleine Dienstleister.

Die Lage im Zentrum Deutschlands bringt Kundschaft, aber sie bringt auch eine Eigenart mit, die Ihre Beschäftigten jeden Tag spüren: Die ärztliche Versorgung ist auf eine Bevölkerung ausgelegt, die ständig in Bewegung ist. Wer neu zugezogen ist, sucht erst einmal eine Hausarztpraxis, die überhaupt noch Patienten annimmt, und wer eine gefunden hat, wartet auf den Facharzttermin dann genauso lange wie alle anderen.

Für die Universität und die Kliniken ist das ein organisatorisches Thema. Für einen Handwerksbetrieb mit zwölf Leuten oder einen Pflegedienst mit zwanzig ist es ein betriebliches, weil es die Dienstpläne trifft. Wer sich für einen Termin einen halben Tag frei nimmt und am Ende nur die Auskunft bekommt, dass die Praxis keine neuen Patienten aufnimmt, nimmt sich den nächsten halben Tag nicht noch einmal.

Das Ergebnis kennen Sie: Beschwerden werden mitgenommen, die mit einer frühen Behandlung erledigt gewesen wären. Der Rücken, der seit Monaten zieht. Das Gelenk nach einem Sturz auf der Baustelle. Der Zahn, der nur manchmal weh tut. Irgendwann geht es nicht mehr, und dann fällt jemand nicht drei Tage aus, sondern drei Wochen · in einem Team, in dem drei Wochen niemand auffangen kann.

Wie groß der Zeitfaktor ist, zeigen die bundesweiten Erhebungen des Zentralinstituts: Die Hälfte der gesetzlich Versicherten wartete rund zehn Tage auf einen Facharzttermin, jeder Zehnte länger als dreißig Tage. Für jemanden, der zusätzlich erst eine Praxis finden muss, die ihn überhaupt annimmt, verlängert sich das noch einmal erheblich.

Genau hier liegt der praktische Nutzen dieser Versicherung, und er ist unspektakulär: Wir suchen die passende Praxis und vereinbaren den Termin, in der Regel innerhalb weniger Werktage. Das Suchen übernehmen nicht Ihre Leute, und es landet auch nicht bei Ihnen im Büro. Als Privatpatient kommen Termine infrage, die bei der gewöhnlichen Anmeldung gar nicht angeboten werden. Die gesetzliche Krankenkasse bleibt bestehen, gewechselt wird nichts.

Für die Einstellung neuer Leute ist das in Göttingen ein starkes Argument, und zwar aus einem Grund, der anderswo weniger zieht: Ein erheblicher Teil der Bewerber ist nicht von hier. Wer aus einer anderen Stadt herzieht, steht vor genau diesem Problem und weiß es oft schon. Ein Arbeitgeber, der sagen kann, dass die Terminsuche mit zum Arbeitsplatz gehört, nimmt damit eine Sorge ab, die mit dem Umzug ohnehin verbunden ist.

Ebenso wichtig ist, was nicht verlangt wird. Es gibt keine Gesundheitsfragen, keine Einzelprüfung und keine Wartezeit, laufende Behandlungen eingeschlossen. Niemand muss eine Krankengeschichte offenlegen, und niemand wird wegen einer solchen abgelehnt. In Betrieben mit langjährigen Mitarbeitenden ist das der Punkt, an dem andere Modelle scheitern.

Eine dritte Gruppe profitiert hier besonders: die Beschäftigten in Teilzeit. In einer Stadt mit vielen Studierenden, vielen Zweitjobs und vielen Minijobs ist das kein Randthema. Der Schutz hängt am Beschäftigungsverhältnis, nicht an der Stundenzahl. Wer zwanzig Stunden arbeitet, ist genauso versichert wie die Vollzeitkraft.

Für Sie als Inhaber kommt dazu, dass der Aufwand gering bleibt und die Kosten kalkulierbar sind. Sie zahlen je Kopf einen festen Monatsbeitrag, die Verwaltung läuft über eine Plattform mit App, und An- und Abmeldungen übernehmen wir. Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige können mit aufgenommen werden. Wer ausscheidet, kann privat weiterführen, Ihre Zahlung endet mit dem Austritt.

Es lohnt sich auch, an die Wirkung nach innen zu denken. In einer Stadt, in der viele Arbeitsverhältnisse befristet oder auf Zeit angelegt sind, ist ein Betrieb, der unbefristet und mit einer echten Zusatzleistung einstellt, eine erkennbare Ausnahme. Das spricht sich herum, und zwar in genau den Netzwerken, aus denen Ihre nächsten Bewerbungen kommen.

Ein eigener Fall sind die Betriebe, die für Institute und Kliniken arbeiten: Labor- und Gerätebau, Messtechnik, Feinmechanik, Elektronik, Wartung und Kalibrierung. Sie brauchen Techniker mit genau der Ausbildung, die auch die Institute suchen, und sie verlieren sie regelmäßig dorthin. Was sie dagegensetzen können, ist selten das Gehalt und fast immer die Art, wie mit den Leuten umgegangen wird.

Dazu kommt der Takt des Semesters. Im Sommer wird es in der Innenstadt leer, in der Vorlesungszeit ist jeder Tisch besetzt und jeder Dienst doppelt gefragt. Gastronomie, Handel und Reinigung planen danach ihre Personaldecke, und in den vollen Wochen ist ein Ausfall nicht zu ersetzen. Genau dann wird ein aufgeschobener Arzttermin zu einem betrieblichen Problem.

Die Leistung in Zahlen: 3.000 Euro Gesundheitsbudget je versicherter Person und Jahr, je nach Tarif ergänzt um Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Zahnersatz und Vorsorge. Bis zu 50 Euro im Monat je Kopf bleiben frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben. Einrichtung und Betreuung übernimmt die Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, am Markt seit 1951. Dafür muss niemand anreisen: Beratung per Video, Tarifauswahl aus einem Netzwerk von über 25 Versicherern, danach Plattform, App und Anbindung an die Lohnabrechnung. Erreichbar sind wir unter 09421-50202.