Wer den Termin reißt, bekommt den nächsten Auftrag nicht

So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

STANDORT HERNE

Verlässlichkeit ist hier das Geschäftsmodell

Herne liegt mitten im Ruhrgebiet, eingeklemmt zwischen Bochum, Gelsenkirchen und Recklinghausen, und genau das prägt seine Betriebe. Viele von ihnen arbeiten nicht für Endkunden, sondern für andere Unternehmen: Montage und Instandhaltung, Elektro- und Sanitärtechnik, Industrieservice, Gerüstbau, Rohrleitungsbau, Lager- und Transportdienste, Gebäudereinigung, Werkschutz, Metallbearbeitung und Zulieferung.

Wer in dieser Kette arbeitet, kennt die eigentliche Währung des Geschäfts. Es ist nicht der Stundensatz, über den jeder redet, sondern die Verlässlichkeit. Wenn eine Anlage stillsteht und am Montag wieder laufen soll, zählt, ob die zugesagten Leute am Montag dastehen. Wer das zweimal nicht schafft, steht beim nächsten Mal nicht mehr auf der Liste, und zwar unabhängig davon, wie gut die Arbeit sonst war.

Daraus folgt etwas, das viele Betriebe hier unterschätzen: Der Krankenstand ist nicht nur eine Kostenfrage, sondern ein Risiko für den Auftragsbestand. Ein Monteur, der ausfällt, ist nicht einfach eine Lücke im Dienstplan, sondern eine Zusage, die nicht gehalten werden kann, wenn niemand sonst die Qualifikation oder die Einweisung für dieses Objekt hat.

Und genau diese Ausfälle sind selten plötzlich. Sie kündigen sich an, über Monate: der Rücken nach Jahren auf Montage, das Knie nach der Treppe im Hochregal, die Schulter nach Überkopfarbeit, der Schlaf nach wechselnden Einsatzzeiten. Was fehlt, ist nicht die Einsicht, sondern ein Termin, der sich mit dem Einsatzplan verträgt.

Die bundesweiten Erhebungen des Zentralinstituts zeigen den Rahmen: Die Hälfte der gesetzlich Versicherten wartete rund zehn Tage auf einen Facharzttermin, jeder Zehnte länger als dreißig Tage. Wer in dieser Zeit auf Montage ist, nimmt den Termin nicht wahr, sondern sagt ab, und dann beginnt die Wartezeit von vorn.

Deshalb besteht unsere Arbeit aus einer Erledigung und nicht aus einem Merkblatt: Wir suchen die passende Praxis und vereinbaren den Termin, üblicherweise innerhalb weniger Werktage, und wir stimmen ihn auf den Einsatzplan ab. Mit dem Status eines Privatpatienten kommen Zeiten hinzu, die bei der gewöhnlichen Anmeldung gar nicht genannt werden. Die gesetzliche Krankenkasse bleibt bestehen, es wird nichts gewechselt.

Für Sie als Inhaber rechnet sich das an einer Stelle, die in keiner Lohnkalkulation auftaucht. Ein gehaltener Termin beim Auftraggeber sichert den Folgeauftrag. Eine Behandlung, die zwei Monate früher beginnt, verhindert nicht jeden Ausfall, aber sie verschiebt ihn aus der Zeit, in der er am teuersten ist, und sie verkürzt ihn.

Dazu kommt die Besetzungsfrage. In Herne und den Nachbarstädten werben dieselben Betriebe um dieselben Fachkräfte, und die Unterschiede beim Stundenlohn sind klein. Eine betriebliche Krankenversicherung ist ein Punkt, den Sie nennen können und der nicht sofort von jemand anderem nachgemacht wird, weil er eine Entscheidung voraussetzt und nicht nur ein Versprechen.

Wichtig für eine Belegschaft mit langen Berufsjahren: Es gibt keine Gesundheitsfragen, keine Einzelprüfung und keine Wartezeit, laufende Behandlungen eingeschlossen. Gerade in Montage und Industrieservice wäre jedes Modell mit Einzelprüfung wertlos, weil es die Erfahrensten trifft, also genau die, die auf den Objekten gebraucht werden.

Für Teilzeitkräfte und Minijobs gilt dasselbe: Der Schutz hängt am Beschäftigungsverhältnis, nicht an der Stundenzahl. In Reinigung, Werkschutz und Lager ist das kein Randthema, sondern betrifft oft einen erheblichen Teil der Besetzung.

Auch die Kostenseite passt zur Logik dieser Betriebe, die mit festen Sätzen kalkulieren. Sie zahlen je Kopf einen festen Monatsbeitrag, bis zu 50 Euro davon bleiben frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben, und der Beitrag ist als Betriebsausgabe anerkannt. Das ist eine Position, die sich nicht mit dem Krankenstand verändert.

Die Verwaltung bleibt schlank: Plattform mit App, An- und Abmeldungen über uns, kein zusätzlicher Aufwand im Büro. Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige können aufgenommen werden. Wer ausscheidet, kann privat weiterführen, Ihre Zahlung endet mit dem Austritt.

Ein weiterer Punkt betrifft die Auftraggeber selbst. Große Industrie- und Logistikkunden verlangen heute Nachweise, Unterweisungen und benannte Ansprechpartner. Wer dort dauerhaft arbeiten will, braucht eine Stammbesetzung, die bekannt ist und die durch die Einweisungen gegangen ist. Jeder Wechsel in dieser Besetzung kostet Zeit und Vertrauen, und beides lässt sich nicht kurzfristig nachkaufen.

Dazu kommt die Lage der Stadt. Von Herne aus sind Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund in kurzer Zeit erreichbar, und das gilt für Ihre Leute genauso wie für Ihre Wettbewerber. Wer wechseln will, muss nicht umziehen und nicht einmal länger fahren. Umso mehr zählt, was jemand bei Ihnen hat und anderswo erst verhandeln müsste.

Für die Belegschaft ist außerdem wichtig, dass die Leistung nicht an Bedingungen hängt. Sie gilt ab Anmeldung, ohne Wartezeit, ohne Probezeitregelung und ohne Punkteprogramm. In Branchen, in denen schon viel versprochen und wenig gehalten wurde, ist genau das der Unterschied, der ernst genommen wird.

Hinzu kommt der Nachwuchs. Wer in diesen Gewerken ausbildet, braucht drei Jahre, bis sich die Investition rechnet, und verliert die Leute oft genau dann an einen Wettbewerber oder an einen Konzernstandort. Eine Leistung, die ab dem ersten Tag gilt und die der Lehrling zu Hause erklären kann, wirkt in genau dieser Phase.

Zum Inhalt: 3.000 Euro Gesundheitsbudget je versicherter Person und Jahr, je nach Tarif ergänzt um Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Zahnersatz und Vorsorge. Eingerichtet und betreut wird das von der Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, am Markt seit 1951. Niemand muss anreisen: Beratung per Video, Tarifauswahl aus einem Netzwerk von über 25 Versicherern, danach Plattform, App und Anbindung an die Lohnabrechnung. Erreichbar sind wir unter 09421-50202.