Es gibt keinen Monat, in dem es gerade gut passt

So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

STANDORT KAISERSLAUTERN

Wenn es keine ruhige Zeit gibt, verschiebt sich alles

Kaiserslautern ist der wirtschaftliche Mittelpunkt der Westpfalz, und die Stadt lebt von einer Mischung, die man ihr von außen nicht ansieht. Fahrzeug- und Maschinenbau, Zulieferer für die Automobilindustrie, Informationstechnik rund um Universität und Forschungseinrichtungen, dazu Logistik an den Autobahnen, Lebensmittelverarbeitung, Handwerk aller Gewerke, Haustechnik, Pflegedienste und Kliniken, Handel in der Innenstadt und in den Ortsteilen sowie Gastronomie, die von Veranstaltungen und Durchreisenden lebt.

Viele dieser Betriebe haben eine Eigenschaft, die ihre Planung schwieriger macht als die eines Saisongeschäfts: Bei ihnen läuft das Jahr gleichmäßig. Es gibt keine Hochsaison und keine Flaute, keinen Monat, in dem die Hallen leerer sind, und keine Woche, in der man jemanden guten Gewissens entbehren kann. Die Auslastung ist im März so wie im Oktober.

Das klingt nach Stabilität, und für den Umsatz ist es das auch. Für die Gesundheit der Belegschaft ist es das Gegenteil. Wer nie eine ruhige Zeit hat, verschiebt eine anstehende Behandlung auf später, und später bedeutet in diesen Betrieben in der Praxis: nie. Die Knieoperation wird nicht abgesagt, sie wird nur nie angesetzt.

Besonders sichtbar wird das in der Pflege, in der Lebensmittelverarbeitung, in Werkstätten mit festen Kundenterminen und in der Logistik, wo jeder Tag seine Touren hat. Dort gibt es keinen natürlichen Puffer, in den sich etwas schieben ließe. Der Dienstplan ist für jede Woche des Jahres gleich eng, und wer fehlt, fehlt immer zur Unzeit.

Dazu kommt die Zeit, die zwischen dem Entschluss und dem Termin vergeht. Nach den bundesweiten Erhebungen des Zentralinstituts wartete die Hälfte der gesetzlich Versicherten rund zehn Tage auf einen Facharzttermin, bei jedem Zehnten waren es mehr als dreißig Tage. Wer ohnehin keinen passenden Moment findet, gibt während dieser Wartezeit auf.

An dieser Stelle setzt unsere Leistung an, und sie besteht aus einer Erledigung: Wir suchen die passende Praxis und vereinbaren den Termin, meistens innerhalb weniger Werktage. Mit dem Status eines Privatpatienten kommen Zeiten hinzu, die bei der üblichen Anmeldung nicht einmal genannt werden. An der gesetzlichen Krankenkasse ändert sich dabei nichts, es wird nichts gekündigt und nichts gewechselt.

Für Sie als Inhaber verschiebt das eine Rechnung, die sonst im Hintergrund läuft. Eine Behandlung, die bald beginnt, ist kürzer als dieselbe Behandlung in zwei Jahren. Wenn es keine günstige Zeit für einen Ausfall gibt, dann ist der kürzeste Ausfall der einzige Hebel, den Sie noch haben.

Für die Belegschaft ist entscheidend, dass die Teilnahme an keine Bedingung geknüpft ist. Niemand füllt einen Fragebogen aus, niemand wird einzeln geprüft, und es gibt keine Wartezeit; auch Behandlungen, die gerade laufen, sind eingeschlossen. In Betrieben, in denen Leute seit zwanzig Jahren dieselbe Arbeit machen, wäre jede Prüfung ein Ausschlussverfahren gegen die Erfahrensten.

Die Kosten bleiben überschaubar und verändern sich nicht mit dem Krankenstand. Sie zahlen je Kopf einen festen Monatsbeitrag, bis zu 50 Euro davon bleiben frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben, und der Beitrag ist als Betriebsausgabe anerkannt. Das ist eine Zeile im Jahresplan, keine Schwankung.

Der Schutz hängt am Beschäftigungsverhältnis und nicht an der Stundenzahl. Teilzeitkräfte und Minijobber sind genauso versichert wie die Vollzeitkraft, und in Handel, Pflege und Gastronomie betrifft das oft einen erheblichen Teil der Besetzung.

Für die Personalgewinnung hat die Westpfalz eine Eigenheit, die Arbeitgeber hier gut kennen. Wer wechseln will, wechselt selten in den Nachbarort, sondern Richtung Rhein-Neckar oder Saarbrücken, und dann ist er weg. Umso mehr zählt, was jemand bei Ihnen hat und anderswo erst aushandeln müsste.

Die Verwaltung bleibt schlank: eine Plattform mit App, An- und Abmeldungen über uns, kein zusätzlicher Vorgang in Ihrem Büro. Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige können aufgenommen werden. Wer ausscheidet, kann den Schutz privat weiterführen, Ihre Zahlung endet mit dem Austritt.

Ein eigener Fall sind die Betriebe mit versetzten Arbeitszeiten. Frühschicht, Spätschicht, Wochenenddienste und Rufbereitschaft kommen in dieser Stadt in Fertigung, Pflege, Logistik und Haustechnik gleichermaßen vor. Die Praxen haben genau dann geschlossen, wenn diese Leute Zeit hätten. Deshalb fragen wir vorher, wann jemand tatsächlich kann, statt den ersten freien Platz zu nehmen.

Dazu kommt die Fläche. Viele Beschäftigte wohnen nicht in der Stadt, sondern in den Dörfern der Westpfalz und fahren jeden Tag ein Stück. Für sie ist ein Termin am Betriebssitz nicht automatisch der praktischste, und ein Weg, der eine zusätzliche Fahrt bedeutet, wird eher gestrichen als verschoben. Wir suchen deshalb dort, wo der Termin auch wahrgenommen wird.

Ein Punkt zeigt sich erst über Monate: Wo kein Puffer ist, wird jeder Ausfall mit Mehrarbeit der anderen bezahlt. Das trägt eine Woche und eine zweite noch. Danach beginnt die Kette, in der die Nächsten ausfallen, weil sie zu lange eingesprungen sind. In einem Betrieb ohne ruhige Zeit ist eine früh begonnene Behandlung deshalb nicht nur eine Sache des Einzelnen, sondern Schutz für alle anderen im Team.

Zum Leistungsumfang: 3.000 Euro Gesundheitsbudget je versicherter Person und Jahr, je nach Tarif ergänzt um Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Zahnersatz und Vorsorge. Eingerichtet und betreut wird das von der Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, die seit 1951 am Markt ist. Anreisen muss niemand: Beratung per Video, Tarifauswahl aus einem Netzwerk von über 25 Versicherern, danach Plattform, App und Anbindung an die Lohnabrechnung. Unsere Nummer ist 09421-50202.