Die Quote sagt Ihnen nicht, woran es liegt

So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

STANDORT NEUSS

Was hinter der Zahl steckt, steht nicht in der Auswertung

Neuss hat eine Wirtschaft, die sich aus mehreren Schichten zusammensetzt. Hafen und Logistik am Rhein, Lebensmittelverarbeitung, Chemie und Metall, Handel und Großhandel, Messe- und Veranstaltungsdienste, dazu Handwerk aller Gewerke, Haustechnik, Bau, Reinigung, Gastronomie und Pflege. Viele kleinere Betriebe arbeiten für die größeren mit.

In Betrieben ab einer gewissen Größe gibt es eine Zahl, die jeden Monat auf dem Tisch liegt: den Krankenstand. Sie wird gemessen, verglichen und manchmal im Jahresgespräch erwähnt. Was sie nicht sagt, ist, woran es liegt.

Das führt regelmäßig zu Maßnahmen, die am Falschen ansetzen. Es wird über Rückkehrgespräche nachgedacht, über Anwesenheitsprämien, über Schulungen zum richtigen Heben. Manches davon hilft ein wenig. An der häufigsten Ursache für lange Ausfälle ändert nichts davon etwas.

Diese Ursache ist unspektakulär: Behandlungen kommen zu spät. Nicht, weil jemand sie nicht will, sondern weil der Weg dorthin lang und unbequem ist. Die bundesweiten Erhebungen des Zentralinstituts zeigen den Rahmen: Die Hälfte der gesetzlich Versicherten wartete rund zehn Tage auf einen Facharzttermin, bei jedem Zehnten waren es mehr als dreißig Tage.

Wer arbeitsfähig ist, stellt sich mit solchen Wartezeiten nicht an. Er arbeitet weiter, schont die betroffene Seite und wartet ab. Irgendwann kippt es, und dann nicht in zwei Tage, sondern in mehrere Wochen. In der Auswertung sieht das aus wie ein plötzlicher Ausfall, obwohl es ein halbes Jahr Vorlauf hatte.

Genau an dieser Stelle lässt sich etwas tun, und zwar ohne Appell an die Belegschaft. Wir suchen die passende Praxis und vereinbaren den Termin, in der Regel innerhalb weniger Werktage, und fragen vorher nach den Tagen und Uhrzeiten, die bei Schicht- oder Tourenplänen überhaupt möglich sind. Mit dem Status eines Privatpatienten kommen Zeitfenster hinzu, die bei der gewöhnlichen Anmeldung nicht genannt werden, während die gesetzliche Krankenkasse unverändert bestehen bleibt.

Wichtig ist dabei, dass die Leistung nicht an eine Krankschreibung geknüpft ist. Sie greift genau in dem Bereich, in dem sonst nichts passiert: bei Beschwerden, mit denen weitergearbeitet wird, und bei allem, was abgeklärt gehört, aber keinen akuten Anlass hat.

Das Jahresbudget von 3.000 Euro je versicherter Person deckt danach die Positionen ab, die sonst privat getragen werden: Physiotherapie über die bewilligten Einheiten hinaus, orthopädische Abklärung, Zahnbehandlung oberhalb der Regelversorgung, Sehhilfen, Hilfsmittel, Vorsorge.

Geprüft wird niemand. Es gibt keine Gesundheitsfragen, keine Einzelentscheidung und keine Wartezeit, und laufende Behandlungen sind eingeschlossen. Das ist auch der Grund, warum sich die Einführung für die gesamte Belegschaft rechnet und nicht nur für die, die ohnehin selten ausfallen.

Auf Ihrer Seite steht eine feste Position je Kopf und Monat. Bis zu 50 Euro davon sind frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben, der Beitrag ist als Betriebsausgabe anerkannt, und er steigt nicht mit der Nutzung. Es gibt keine Nachforderung am Jahresende.

Teilzeit und Minijob sind eingeschlossen, weil der Schutz am Beschäftigungsverhältnis hängt und nicht an der Stundenzahl. In Logistik, Lebensmittelverarbeitung, Reinigung und Pflege ist das ein erheblicher Teil der Besetzung, und es ist die Gruppe, bei der eine Gehaltserhöhung am wenigsten ankommt.

Ein eigener Punkt betrifft die Auswertung selbst. Ein Krankenstand setzt sich aus zwei sehr verschiedenen Dingen zusammen: aus vielen kurzen Fehlzeiten, die im Winter anfallen und sich kaum beeinflussen lassen, und aus wenigen langen, die fast den gesamten Ausfall ausmachen. Wer beides in einer Zahl zusammenfasst, verliert genau die Unterscheidung, auf die es ankommt. Die langen Ausfälle sind es, die eine Schicht sprengen, und sie sind die einzigen, bei denen ein früherer Termin tatsächlich etwas ändert.

Dazu kommt die Lage am Rand von Düsseldorf. Ein Teil der Belegschaft fährt täglich über den Rhein, ein anderer kommt aus dem Umland. Für beide liegt die naheliegende Praxis nicht unbedingt am Betrieb, sondern an der Strecke oder am Wohnort. Danach fragen wir, bevor wir einen Termin festmachen.

Für Sie als Arbeitgeber bleibt die Rolle begrenzt, und das ist beabsichtigt. Was behandelt wird und was aus dem Budget bezahlt wird, läuft zwischen der versicherten Person und dem Versicherer. Sie stellen die Leistung bereit, prüfen nichts und genehmigen nichts. Damit bleibt Gesundheit aus dem Arbeitsverhältnis heraus, und die Auswertung des Krankenstands bleibt das, was sie ist: eine Zahl, die Sie nicht mehr erklären müssen.

Ein zweiter Punkt betrifft die Vergleichbarkeit nach außen. Wer in der Verarbeitung oder im Lager arbeitet, kann die Quote seines Arbeitgebers nicht einordnen, erlebt aber sehr genau, wie mit einem einzelnen Fall umgegangen wird. Ob jemand nach der Rückkehr sofort wieder voll eingeplant wird oder ob zuerst abgeklärt wird, was eigentlich los war, spricht sich schneller herum als jede Auswertung.

Für Bewerbungsgespräche ist das brauchbar, weil es nachprüfbar ist. Die Leistung gilt ab dem ersten Arbeitstag, ohne Probezeitregel und ohne Staffelung nach Dienstjahren, und sie lässt sich in zwei Sätzen beschreiben, ohne dass jemand ein Merkblatt mitnehmen müsste.

Die Verwaltung bleibt schlank: An- und Abmeldungen laufen über uns, es gibt eine Plattform mit App, und die Anbindung an die Lohnabrechnung wird einmal eingerichtet. Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige können aufgenommen werden; wer den Betrieb verlässt, führt privat weiter, und Ihre Zahlung endet mit dem Austritt.

Zum Umfang: 3.000 Euro Gesundheitsbudget je versicherter Person und Jahr, je nach Tarif ergänzt um Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Zahnersatz und Vorsorge. Eingerichtet und betreut wird das von der Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, seit 1951 am Markt. Beratung per Video, Tarifauswahl aus einem Netzwerk von über 25 Versicherern. Erreichbar sind wir unter 09421-50202.