Hier zeigt die Steigung zuerst, was mit Knie und Hüfte los ist

So funktioniert Betriebskranken.de für Ihr Unternehmen

Wie Ihre Mitarbeitenden zu Privatpatienten werden, was das Ihr Unternehmen kostet und warum weder Gesundheitsprüfung noch Kassenwechsel nötig sind.

STANDORT REMSCHEID

Was an der Steigung auffällt, wird trotzdem jahrelang mitgenommen

Remscheid lebt von Werkzeug und Metall. Werkzeugbau und Schneidwaren, Umformtechnik und Antriebstechnik, Maschinenbau und Zulieferer, Oberflächenbearbeitung, dazu Bau und Ausbau, Haustechnik, Handel, Logistik, Gastronomie, Reinigung und Pflege. Viele Betriebe sind seit Generationen am selben Ort und arbeiten mit einer Belegschaft, die lange bleibt.

Zur Stadt gehört die Topografie, und sie wirkt sich auf den Arbeitsalltag aus. Es gibt kaum einen flachen Weg: vom Parkplatz zur Halle, von der Haltestelle in den Betrieb, von der Wohnung zum Laden geht es bergauf oder bergab, dazu Treppen in Altbauten und auf Baustellen.

Das hat eine Folge, die anderswo erst Jahre später sichtbar wird. Ein Knie, das nachgibt, eine Hüfte, die morgens klemmt, ein Sprunggelenk, das nach dem alten Umknicken nie wieder ganz stabil war: Hier merkt man das nicht erst im Urlaub, sondern auf dem Weg zur Arbeit.

Trotzdem wird daraus kein Termin. Wer die Steigung seit zwanzig Jahren geht, stellt sich darauf ein, nimmt die andere Seite des Geländers, geht langsamer und meidet die kurze steile Treppe. Diese Anpassungen sind so unauffällig, dass sie niemandem auffallen, auch der Person selbst nicht.

Behandelt wird meist erst, wenn es nicht mehr geht, und dann ist es kein kurzer Vorgang mehr. Zwischen Abklärung, Therapie und möglicherweise einem Eingriff liegen Monate, und im Betrieb bedeutet das einen Ausfall, der sich über das ganze Jahr zieht.

Unsere Leistung ist deshalb eine Erledigung und kein Hinweis. Die Praxis suchen wir, den Termin machen wir, meist innerhalb weniger Werktage, und vorher fragen wir nach den Tagen und Uhrzeiten, die bei Schicht- und Montagearbeit überhaupt möglich sind.

Wie weit das vom Üblichen entfernt liegt, zeigen die bundesweiten Zahlen des Zentralinstituts: Die Hälfte der gesetzlich Versicherten wartete rund zehn Tage auf einen Facharzttermin, bei jedem Zehnten waren es mehr als dreißig Tage. Wer arbeitsfähig ist und sich arrangiert hat, wartet nicht, sondern lässt es.

Entscheidend ist, dass keine Krankschreibung vorausgesetzt wird. Die Leistung gilt für genau den Zustand, in dem diese Belegschaften leben: eingeschränkt, aber einsatzfähig. Über den Privatpatienten-Status kommen zusätzlich Zeiten in Frage, die sonst nicht genannt werden, während die gesetzliche Krankenkasse unverändert weiterläuft.

Geprüft wird vorher nichts: keine Fragen zum Gesundheitszustand, keine Einzelentscheidung, keine Karenzzeit. Laufende Behandlungen bleiben eingeschlossen. In einem Betrieb, in dem die Hälfte der Belegschaft seit fünfzehn Jahren dabei ist, wäre eine Prüfung genau für diese Hälfte das Ausschlusskriterium.

Das Budget greift dort, wo die Kasse aufhört. Krankengymnastik über die verordneten Einheiten hinaus ist bei Knie und Hüfte der häufigste Posten, dazu kommen orthopädische Abklärung, Einlagen und Hilfsmittel, Zahnbehandlung oberhalb der Regelversorgung und Sehhilfen. Der Rahmen sind 3.000 Euro je versicherter Person und Jahr.

Für Sie ist es eine gleichbleibende Zeile im Monat, je Kopf gerechnet. Bis zu 50 Euro davon sind abgabenfrei und als Betriebsausgabe anerkannt, unabhängig davon, wie viel genutzt wird.

Wer weniger Stunden arbeitet, ist genauso versichert, denn der Schutz hängt an der Beschäftigung. In Handel, Reinigung, Gastronomie und Pflege ist das ein erheblicher Teil der Besetzung, und dort wird besonders viel gestanden und getragen.

Ein eigener Punkt betrifft die lange Betriebszugehörigkeit, die hier üblich ist. Sie ist ein Vorteil, solange die Belegschaft arbeitsfähig bleibt, und ein Risiko, wenn mehrere gleichzeitig in das Alter kommen, in dem sich zwanzig Jahre Arbeit zeigen. Wer diese Jahre nicht abwartet, sondern Abklärung früh möglich macht, verteilt dieses Risiko über die Zeit statt es zu bündeln.

Ein zweiter Punkt betrifft das Gehör. In der Umformung und in der Bearbeitung wird mit Gehörschutz gearbeitet, und das funktioniert, solange er konsequent getragen wird. Was danach kommt, prüft trotzdem kaum jemand nach: Ein Hörtest steht nirgends im Kalender, weil nichts wehtut und die Verständigung in der Halle ohnehin über Zeichen läuft. Auffällig wird es erst zu Hause, beim Fernsehen oder am Telefon, und dann liegt es Jahre zurück. Ein Termin, der ohne Anlass zu bekommen ist, schließt genau diese Lücke.

Für die Gewinnung von Personal zählt in einer Stadt mit vielen spezialisierten Betrieben und wenigen Fachleuten, dass das Angebot ohne Erklärung auskommt. Die Leistung gilt ab dem ersten Arbeitstag, ohne Probezeitregel und ohne Staffelung nach Dienstjahren, und sie ist in zwei Sätzen beschrieben.

Ihre Beteiligung endet bei der Bereitstellung. Was behandelt und was aus dem Budget bezahlt wird, klären die versicherte Person und der Versicherer unter sich.

Die Abwicklung liegt nicht bei Ihnen: An- und Abmeldungen laufen über uns, es gibt eine Plattform mit App, und die Lohnabrechnung wird einmal angebunden. Inhaber, Geschäftsführung und Angehörige können aufgenommen werden; wer geht, führt privat weiter, und Ihre Zahlung endet mit dem Austritt. Bei Betrieben, die ihre Leute über Jahrzehnte halten, fällt dieser Teil kaum ins Gewicht, weil An- und Abmeldungen selten vorkommen und der Rest von allein läuft.

Der Umfang in Zahlen: 3.000 Euro je versicherter Person und Jahr, nach Tarif ergänzt um Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer, Zahnersatz und Vorsorge. Eingerichtet und betreut von der Georg Soller Unternehmensgruppe aus Straubing, gegründet 1951, mit Auswahl aus über 25 Versicherern. Beraten wird per Video, Telefon 09421-50202.